Ingénieur poste de travail (H / F)

Devoteam; Nantes; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en transformation digitale recherche un ingénieur poste de travail à Nantes. Vous serez responsable de la conception et du déploiement des infrastructures, en assurant l'administration de Microsoft 365 et l'automatisation des processus. Le candidat idéal a une formation en informatique et une expérience significative dans un environnement Microsoft. Ce poste offre un environnement dynamique et collaboratif, axé sur l'excellence technique.

Prestations

Opportunités de formation continue

Travail avec des entreprises technologiques de premier plan

Projets innovants en transformation digitale

Qualifications

• Diplômé(e) d'une formation supérieure en informatique.
• Expérience significative en tant qu'ingénieur poste de travail.
• Maîtrise de l'environnement Microsoft et outils de gestion de parc.
• Connaissances en scripting et virtualisation.
• Autonomie, rigueur et bon relationnel.

Responsabilités

• Participer à la conception et au déploiement des architectures de poste de travail.
• Gérer les environnements Microsoft 365.
• Assurer l'administration et le support des infrastructures.
• Contribuer à l'automatisation des processus.
• Veiller à la sécurité et à la conformité.

Connaissances

Administration des infrastructures postes de travail

Autonomie

Gestion de la sécurité

Gestion des environnements Microsoft 365

Maîtrise de PowerShell

Formation

Formation supérieure en informatique

Outils

Microsoft Azure

Intune

SCCM

Windows 10/11

Description du poste

Company Description

Devoteam Nantes, avec ses 160 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans la région nantaise. Notre équipe de consultants experts accompagne les entreprises dans la réalisation de leurs projets technologiques les plus audacieux, en s’appuyant sur notre expertise en cloud & DevOps, cybersécurité, data / IA, gestion de projet et développement agile.

Chez M Cloud, l’humain est au cœur de la technologie. Chaque jour, nous explorons les pratiques les plus innovantes – feedback continu, communautés de pratiques, rétro-ingénierie – et les technologies les plus avancées en partenariat avec Microsoft – intelligence artificielle, machine learning, data science, sécurité, plateforme collaborative, low code no code – pour construire un avenir du travail où la technologie devient un levier d’épanouissement et de performance. Notre mission est d’accompagner nos clients — des PME aux grandes entreprises — dans leur transformation vers le Cloud, en leur proposant des solutions globales de gestion de l'information, basées sur l’ensemble de l’écosystème Microsoft : Azure, Data & IA, Modern Workplace, Sécurité et Power Platform.

Responsibilities

• Participer à la conception et au déploiement des architectures liées au poste de travail.

• Intervenir sur la gestion des environnements Microsoft 365.

• Assurer l'administration et le support des infrastructures postes de travail.

• Contribuer à l'automatisation des processus de déploiement et de gestion.

• Veiller à la sécurité et à la conformité des postes de travail.

Qualifications

• Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en informatique.

• Vous justifiez d'une expérience significative en tant qu'ingénieur poste de travail.

• Vous maîtrisez l'environnement Microsoft (Azure AD, Intune, SCCM, Windows 10/11) et les outils de gestion de parc.

• Vous avez des connaissances en scripting (PowerShell) et en virtualisation.

• Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un bon relationnel.

Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Processus de recrutement

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview: l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation

• Tech & Business Interview: cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier

• Leadership Interview: il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.