Ingénieur Méthodes & Affaires Fonderie F/H (H/F)

COMPAGNIE DE SAINT-GOBAIN; Chalon-sur-Saône; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur industriel recherche un Ingénieur Méthodes & Affaires Fonderie pour intégrer son équipe à Chalon-sur-Saône. Le candidat idéal a 3 à 5 ans d'expérience en fonderie, un Bac+5 en génie mécanique, et maîtrise des outils CAO et ERP. Le poste offre un salaire brut annuel entre 40 000,00 € et 50 000,00 €. Contrat CDI avec 35 h/semaine en journée.

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire.
• Rigueur et sens de l’organisation pour gérer plusieurs projets.
• Esprit d’amélioration continue et sensibilité aux enjeux sécurité.

Responsabilités

• Réaliser des devis.
• Concevoir les outillages nécessaires.
• Effectuer l’étude de faisabilité pour les pièces nouvelles.

Connaissances

CAO/DAO

Connaissance des procédés de moulage

Simulation numérique

Outils ERP type SAP

Logiciels de simulation de coulée

Formation

Bac+5 en génie mécanique, matériaux, procédés industriels

Description du poste

Offre n° 199RDVW Ingénieur Méthodes & Affaires Fonderie F/H (H/F)

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Intégré(e) au sein de l’équipe du service Fonderie et dans le cadre de la Politique de Saint‑Gobain SEVA, l’Ingénieur Méthodes & Affaires Fonderie a pour objectif de définir, à partir des données clients, une méthode et de s’assurer du bon déroulement de la fabrication.

Responsabilités

• Réaliser des devis.
• Concevoir les outillages nécessaires à la fabrication dans le respect des standards de la Fonderie.
• Réaliser l’étude de fabrication.
• Modéliser les pièces et systèmes de coulées sur les logiciels de CAO.
• Réaliser et interpréter des simulations numériques de la coulée et/ou de la solidification des pièces.
• Créer des articles, gammes, nomenclatures et demandes d’achat sur SAP.
• Rédiger les fiches d’instruction techniques liées au produit fabriqué.
• Assurer la gestion documentaire de ces fiches d’instruction et des mode‑opératoires sur SAP.
• Mettre à jour les fiches d’instruction ISO.
• Effectuer l’archivage des dossiers de fabrication.
• Réaliser des essais avec de nouveaux produits et matériels.
• Effectuer le suivi des essais dans le cadre du développement ou des nouvelles fabrications.
• Effectuer l’étude de faisabilité pour les pièces nouvelles.
• Valider les fusions par rapport aux fourchettes d’analyse des alliages élaborés et établir des fiches de non‑conformités si besoin.
• Établir les rapports de contrôle et/ou les certificats de conformité des pièces si besoin.
• Établir les calculs de composition de charge et adapter les feuilles de charge en fonction de l’évolution de l’analyse des différentes matières premières réceptionnées.
• Créer des ordres de fabrication de coulées sur SAP.
• Suivre les stocks de matières premières, bocages, copeaux et pièces récupérées et maîtriser les niveaux de stock.
• Assurer le bon fonctionnement du spectromètre, sous tous ses aspects (standardisation, maintenance, évolution).
• Réaliser la mise au point de l’élaboration de nouveaux alliages (analyse chimique, tableau de rajout, feuille de charge, témoins et programmes spectromètre).
• Assurer le suivi des fabrications sur spécifications et sur Plan Technique Fabrication client.
• Créer et optimiser les programmes de parachèvement des pièces sur la cellule robotisée.
• Assurer un support technique dans la résolution des pannes du robot débarbage.
• Réaliser le suivi du TRS de la machine robotisée.

Compétences techniques

• Maîtrise des outils de CAO/DAO, notamment CATIA.
• Connaissance des procédés de moulage, de coulée et de solidification.
• Capacité à réaliser et interpréter des simulations numériques.
• Bonne maîtrise des outils ERP type SAP pour la gestion des articles, gammes et nomenclatures.
• Connaissance des logiciels de simulation de coulée/solidification est un atout.

Compétences transverses

• Rigueur et sens de l’organisation pour gérer plusieurs projets en parallèle.
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes qualité.
• Esprit d’amélioration continue et sensibilité aux enjeux sécurité, qualité, environnement.
• Aisance relationnelle pour travailler en équipe, animer des réunions et former des opérateurs/techniciens.

Formation et expérience

• Bac+5 en génie mécanique, matériaux, procédés industriels ou spécialité fonderie.
• Expérience de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement acquise en milieu fonderie ou dans un environnement industriel fortement assimilé.

Contrat & rémunération

• Type de contrat: CDI.
• Durée du travail: 35 h/semaine.
• Travail en journée.
• Salaire brut annuel: de 40 000,00 € à 50 000,00 € (12 mois).