Ingénieur électrique H/F

Segula Technologies; Marcq-en-Barœul; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d’ingénierie mondiale recherche un Ingénieur électrique pour concevoir et développer des faisceaux électriques pour véhicules de mobilité douce. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience dans un environnement industriel et un diplôme en génie électrique. Ce poste offre un contrat CDI avec un salaire attractif et des avantages collectifs, dans une ambiance de travail conviviale et collaborative.

Prestations

Salaire attractif

Avantages collectifs

Formations continues

Primes

Qualifications

• 5 ans d’expérience minimum dans un environnement industriel.
• Expérience en Méthodologie.
• Capacité à s’adapter au travail en équipe.

Responsabilités

• Définir les architectures électriques en conformité avec les normes.
• Rédiger les spécifications techniques détaillées.
• Assurer l’interface avec les équipes internes et les fournisseurs.

Connaissances

Maîtrise des systèmes électriques

Conception de faisceaux électriques

Autonomie

Rigueur

Bon relationnel

Formation

Diplôme en génie électrique ou domaine équivalent

Description du poste

Description de l\'entreprise

Explorez de nouveaux horizons au sein d’un groupe d\'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur, réalité augmentée... sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays.

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous !

Description du poste

Intégré(e) à l’équipe en charge du développement des composants pour véhicules électriques, l’Ingénieur électrique aura pour mission de concevoir, développer et industrialiser les faisceaux électriques des différents modèles de véhicules de mobilité douce. Cette mission s’inscrit dans une démarche de conception de produits performants, fiables et industrialisables, tout en respectant les contraintes techniques, économiques et calendaires.

Le/la consultant(e) collaborera étroitement avec les ingénieurs responsables des autres composants, les architectes systèmes, les chefs de projet ainsi que les fournisseurs.

MISSIONS

Architecture et spécifications électriques

• Définir les architectures électriques en conformité avec les normes, les offres produits et les futures plateformes


• Rédiger les spécifications techniques détaillées


• Élaborer les schémas de câblage pour chaque modèle


• Définir les règles d’intégration dans le cadre du design


• Garantir la faisabilité du câblage selon les critères Qualité / Coût / Délai / Environnement (QCDE).


• Construire et exécuter le plan de validation électrique des systèmes


• Préparer et assurer le passage des jalons projet relatifs au câblage et aux connecteurs.

Relations fournisseurs et support technique

• Assurer l’interface avec les équipes internes et les fournisseurs.


• Piloter et suivre les projets liés aux câblages.


• Fournir un support technique aux équipes internes.

Qualifications

• Diplôme en génie électrique ou domaine équivalent.


• 5 ans d’expérience minimum dans un environnement industriel.


• Maîtrise des systèmes électriques


• Maitrise de la conception de faisceaux électrique et connecteurs


• Expérience en Méthodologie


• Autonomie, rigueur, sens du service client.


• Bon relationnel et capacité à s’adapter au travail en équipe


• Déplacements prévu

Ce que nous offrons

• Contrat CDI


• Salaire attractif selon profil et expérience


• Avantages collectifs


• Protection sociale


• Primes


• Formations continues et perspectives d’évolution


• Ambiance de travail conviviale et collaborative


• Missions proches de votre domicile

Informations supplémentaires

Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.