Ingénieur-e Méthodes & Industrialisation Matériaux F-H

Preligens; Normandie; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale du secteur aéronautique recherche un Ingénieur-e Méthodes & Industrialisation Matériaux à Caudebec-les-Elbeuf. Votre rôle consiste à définir et optimiser les méthodes de fabrication dans un environnement dynamique, en garantissant la faisabilité industrielle et en soutenant les équipes sur le terrain. Vous devez avoir au moins 3 ans d'expérience et une formation en ingénierie, ainsi que des connaissances en élastomères.

Qualifications

• Formation Bac+5 Ingénieur-e généraliste.
• 3 ans d'expérience dans une fonction Méthodes souhaitée.
• Connaissances solides sur la gestion de projet.

Responsabilités

• Définir et optimiser les méthodes de fabrication.
• Gérer le plan d'action d'amélioration de la productivité.
• Assurer le support technique en production.

Connaissances

Connaissances en élastomères

Outils de résolution de problèmes (Lean Sigma, Lean Manufacturing)

Anglais (lu, écrit, parlé)

Leadership

Communication

Formation

Master en ingénierie

Description du poste

Ingénieur-e Méthodes & Industrialisation Matériaux F/H

• Published: 05.22.2025
• Company: Safran Aerosystems
• Job field: Material and processes
• Location: Caudebec-les-elbeuf, Normandie, France
• Contract type: Permanent
• Contract duration: Full-time
• Required degree: Master Degree
• Required experience: More than 5 years
• Professional status: Professional, Engineer & Manager

Job Description

Rattaché-e au Responsable Produit Industriel Matériaux au sein du département Centre d'Excellence Industriel sur notre site Safran Aerosystems, situé à Caudebec-lès-Elbeuf (420 effectifs) fabriquant des systèmes de dégivrage et des réservoirs en élastomères pour l'aviation, tu auras pour missions principales de définir et d'optimiser les méthodes de fabrication pour le périmètre Matériaux.

Scope Méthodes

• Etre le référent technique process « amont » du CEI (Centre d'Excellence Industriel)
• Analyser les variances en production (matière et MO)
• Piloter le plan d'action d'amélioration de la productivité
• Garantir la fiabilité des données techniques (création/mise à jour)
• Traiter les actions QRQC
• Piloter ou participer aux groupes de travail de résolution de problèmes
• Utiliser une démarche type DMAIC, 8D dans le cadre de la résolution de problème
• Rédiger, valider et maintenir les documents de fabrication (gammes, nomenclatures, Instructions de fabrication, etc…)
• Assurer le support technique en production (réglages, résolution de problèmes, formations…)
• Mettre en place les solutions d'amélioration et les pérenniser
• Qualifier et maintenir le niveau de performance des procédés spéciaux
• Maintenir les outillages de production (Moules…)
• Garantir l'application des meilleures pratiques en production

Scope Industrialisation

• Etre le référent process de son métier dans l'équipe projet
• Définir le process de fabrication le plus adapté aux nouveaux projets pour atteindre les objectifs (S,Q,C,D)
• Définir les moyens et les outillages fabrication dans le cadre de nouveaux projets (Cahier des charges…)
• Garantir la faisabilité industrielle et réaliser la mise au point des process
• Assurer la validation industrielle

Scope Projet de modernisation du site

• Définir les moyens industriels à rénover / remplacer / investir pour accroître notre performance industrielle (S,Q,C,D)
• Définir et rédiger les cahiers des charges des nouveaux équipements
• Assurer le suivi des fournisseurs dans le cadre des investissements de moyens
• Réaliser la réception et la mise en production des nouveaux moyens de production
• Participer activement au déploiement de l'accompagnement au changement, dans les équipes.

Scope Santé/Sécurité/Environnement

• Veiller à sa propre sécurité et celle de ses collègues en appliquant les règles établies en matière d'Hygiène, Sécurité et Environnement.
• Par une observation active des ateliers et services, contribuer au développement de la culture sécurité du site en identifiant et en alertant sur les situations potentiellement dangereuses (précurseurs).
• Respecter les consignes environnementales (évacuation, tri et valorisation des déchets, limitation des consommations d'énergies et consommables…).

Job Requirements

De formation Bac+5 Ingénieur-e généraliste à dominante matériaux (IFOCA) ou organisation industrielle, tu souhaites t'orienter vers un métier d'ingénieur terrain.

Tu disposes d'au moins 3 années d'expérience dans une fonction Méthodes.

Ta formation te permet d'avoir des connaissances en élastomères et process associés. Tu maitrises les outils de résolution de problèmes (Lean Sigma, Lean Manufacturing) et tu as une forte appétence pour l'innovation et la gestion de projet nécessaire au management transverse métiers.

Tu es reconnu-e par tes pairs pour ton sens de la communication, ta rigueur et ton dynamisme. Tu es à l'aise avec le travail de terrain et tu as démontré ton leadership durant tes expériences professionnelles ou personnelles.

Anglais lu, écrit et parlé.

Si tu te reconnais dans cette offre, fais décoller ta carrière en nous rejoignant chez Safran !

Company Information

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.

Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.

Safran Aerosystems is one of the world leaders in aviation systems dedicated to aircraft and helicopter safety, as well as fluid and fuel management. The company is a key player in the field of flight safety (oxygen, evacuation, floatation) and participates in the decarbonization of aviation through enabling sustainable alternative fuels and new engine architectures. It has 5,200 employees in 7 countries.

Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.