Ingenieur(E) Commercial(E)

KONE; Les Pennes-Mirabeau; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services en pleine croissance cherche un(e) candidat(e) idéal(e) pour gérer un portefeuille clients dans le secteur des ascenseurs. Le rôle implique la gestion commerciale et le développement d’un portefeuille existant tout en assurant la satisfaction et la sécurité des clients. Les candidats doivent avoir une expérience commerciale solide et idéalement dans le domaine des ascenseurs, ainsi qu'un bon sens de la négociation et du relationnel.

Prestations

Véhicule avec carte essence

Smartphone fourni

Contrat d’intéressement

Participation

Forfait repas

Mutuelle de santé

Qualifications

• Expérience commerciale confirmée, idéalement dans le domaine des ascenseurs.
• Connaissance des clients publics et privés ainsi que des circuits de décision.
• Titulaire d'un permis B.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de clients et établir des stratégies commerciales.
• Développer de nouvelles opportunités de marché dans le secteur.
• Négocier les conditions de vente et gérer les contractualisations.

Connaissances

Relation client

Gestion commerciale

Développement commercial

Négociation

Travail en équipe

Formation

Formation technique

Description du poste

À propos de PACA ASCENSEURS SERVICES

A propos de Nous :

Depuis sa création en 1995, PACA ASCENSEURS a comme objectif l’ambition de satisfaire ses clients mais aussi de donner à chaque membre de l’équipe les moyens d’exercer notre métier.

Notre mission est de garantir votre sécurité en assurant la maintenance, la réparation et modernisation aussi bien pour les ascenseurs que pour les portes automatiques.

Nous sommes basés à l’entrée de Marseille et intervenons dans tout le Sud de la France (Lyon et vallée du Rhône, Bassin Méditerranéen et Toulouse Occitanie).

Ce sont plus de 220 salariés au travers de 10 agences qui s’engagent tout au long de l’année pour garantir une prestation de qualité dans un parc de plus de 15 000 équipements entretenus (+ de 12 000 ascenseurs et + de 3 000 Portes & Automatismes)

Nos valeurs basées sur le professionnalisme, la rigueur, la performance et le sens que l’on donne à nos actions sont les forces de notre entreprise.

Chez Paca Ascenseurs Services, notre engagement quotidien est au service de nos clients pour :

- Exécuter des prestations de qualité,
- Garantir la disponibilité des équipements que nous entretenons,
- Assurer la sécurité des installations et des usagers qui les utilisent.

Pourquoi intégrer PACA ASCENCEURS SERVICES ?

- Rejoindre une entreprise en pleine croissance dans laquelle la solidarité et la convivialité sont des valeurs partagées au quotidien,
- Avoir une organisation de travail qui favorise le professionnalisme, la prise de responsabilités et l’autonomie

Que gagnez-vous à venir chez nous ?

En rejoignant PACA ascenseurs Services, vous rejoignez une équipe dynamique et familiale où le professionnalisme, l’entraide, la convivialité et le sens du service clients sont notre quotidien.

De nombreux avantages

Quels sont les avantages pour ce poste ?

• Autonomie
• La mise à disposition
• o d’un véhicule avec carte essence et télépéage
• o d’un smartphone,

• Contrat d’intéressement portant sur 15% du salaire annuel
• Participation
• Forfait repas

• Œuvres sociales du CSE
• Mutuelle de santé et prévoyance

Le poste

Quel sera votre rôle ?

Rattaché au Chef d'Agence vos missions seront de gérer l’ensemble de l’activité commerciale de votre portefeuille clients que nous vous confieront. Cette mission s’articule autour de deux activités principales qui englobe les contrats de maintenance et les travaux qui s’y rattachent. En plus de la gestion de votre portefeuille existant vous aurez comme mission de le développer votre portefeuille existant en augmentant le volume de Parc ascenseurs mais aussi en travaux de réparation et de modernisation.

Vos missions seront les suivantes :

• Gestion du portefeuille,
• Etablir sa stratégie en début d’année avec son responsable et/ou la direction commerciale,
• Déployer les plans d’actions issus de la stratégie définie par la Direction Commerciale,
• Assurer le nombre de visites clients nécessaire pour atteindre ses objectifs
• Développement commercial,
• Etablir les cibles clients à conquérir en accord avec son supérieur hiérarchique,
• Prendre les rendez-vous dans un but de prospecter et de fidéliser les clients de votre secteur (Syndics / Bailleurs sociaux / hôtel / clients publics / santé … liste non exhaustive),
• Le savoir-faire,
• Réaliser et relancer les devis sur votre région,
• Concevoir l’étude de faisabilité technique et établir le cahier des charges et le devis en relation avec les conducteurs de travaux,
• Négocier avec le client les modalités du contrat de vente,
• Vérifier les conditions de réalisation de vente,
• Gérer les contractualisations, les reconductions et prolongations de marché en relation avec notre cellule AO.

Gestion de la relation clients et développement commercial :

• Nous attachons beaucoup d’importance à la relation client. Pour ce faire un plan d’évènements clients sera à construire. (Déjeuner / évènements sportif ou culturels etc…)

Le profil idéal, selon nous

• Vous êtes issu(e) d’une formation technique avec une expérience commerciale probante et justifié(e) idéalement d'une première expérience dans le domaine des ascenseurs.
• Vous avez une bonne connaissance de nos types de clients principaux à savoir les syndics / les bailleurs sociaux et les collectivités locales. Vous avez idéalement travaillé chez un ascensoriste ou bien dans une société de service (Chauffage / Etanchéité / façade / rénovation d’immeuble / isolation). Vous connaissez les circuits de décisions chez les clients syndics, Bailleurs sociaux. Vous savez gérer des appels d’offre et avez de l’appétence dans la conquête de nouveau clients.
• Vous savez travailler en équipe.
• Vous êtes titulaire du permis B.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre sens de l’organisation et votre autonomie ?

Alors vous êtes le candidat ou la candidate idéal(e) ! Postulez sans plus attendre

At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.

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