Ingénieur DevOps Le Mans

Néo-Soft; Le Mans; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Néosoft, un groupe indépendant spécialisé en transformation digitale, recherche un Ingénieur DevOps pour son agence du Mans. Vous rejoindrez une équipe dynamique où la collaboration et l'innovation sont valorisées. En tant qu'Ingénieur DevOps, vous serez en charge de l'automatisation de la mise en production et de la gestion des opérations de plateforme. Une formation continue vous sera proposée pour évoluer tout au long de votre carrière, dans un environnement stimulant et collectivement engagé.

Prestations

Télétravail flexible

Partenariat avec Gymlib

Politique de cooptation attractive

Formation continue

Bilan d'activité trimestriel

Qualifications

• Première expérience significative en tant qu'Ingénieur DevOps.
• Bon niveau d'anglais et appréciation pour les nouvelles technologies.
• Aime travailler en équipe.

Responsabilités

• Participer à la conception des plateformes en phase d'avant-vente.
• Mettre en place l'automatisation de la mise en production.
• Effectuer et vérifier les opérations de run d'une plateforme.

Connaissances

Automatisation

Collaboration

Curiosité

Formation

Diplôme en informatique ou similaire

Outils

Ansible

Terraform

Jenkins

Gitlab

Description du poste

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise :

Conseil & Agilité

Cybersécurité

Nous recherchons pour intégrer notre Agence du Mans un Ingénieur DevOps (H/F).

Directement rattaché au Consultant Manager, vous intégrerez un projet pour l'un de nos clients orienté Finance. Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

En intégrant cette nouvelle équipe, vous serez amené :

• A participer à la conception en phase d'avant-vente des plateformes correspondant aux exigences du projet (performances, sécurité, coût) et savoir en évaluer la charge de build et de run
• A participer à la mise en place de l'automatisation complète de la mise en production d'une application
• A effectuer et vérifier les opérations de run d'une plateforme (maintien en conditions opérationnelles, maintien en conditions de sécurité, patch management, mises à jour, déploiement des applicatifs, développement et déploiement de tâches en self-service)
• A s'assurer que tous les tests unitaires s'exécutent avec succès
• Produire un feedback aux experts techniques dans une optique d'amélioration continue des pratiques et des outils.

Stack technique

Idéalement, vous maîtrisez plusieurs des outils ou langages suivants :

• Ansible ou Terraform
• Jenkins ou Gitlab

Votre profil

Impliqué et curieux, vous aimez découvrir de nouvelles technologies.

Vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire.

Néosoft vous permettra de le faire en vous proposant des formations tout au long de votre carrière.

Un bon niveau d'anglais est un plus.

Vous aimez travailler en équipe et souhaitez prendre part à une communauté d'ingénieurs DevOps.

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés d'experts vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

• 1 bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
• 1 entretien d'évaluation chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
• 1 entretien annuel avec votre RH pour échanger sur vos compétences, projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages

Formations et développement de l'expertise :

Vous disposez de temps alloué et rémunéré pour contribuer au développement de votre expertise technique et celle du groupe (participation à des Tech days, animation d'une conférence interne ou externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement)

Bien-être au travail :

Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014

Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise

Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings)

Et bien plus encore :

Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur

En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

• Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
• Un entretien d'évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier celles à développer

Vous aurez également la possibilité de rencontrer, pour compléter votre processus, un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.