Ingénieur d'affaires IT

OCI INFORMATIQUE; Labège; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de technologie et services cherche un Ingénieur d'affaires IT en CDI à Labège. Vous serez chargé de développer un portefeuille clients PME/ETI et grands comptes, tout en assurant la fidélisation des clients existants. Le candidat idéal possède un tempérament commercial affirmé et 5 ans d'expérience dans un rôle similaire. L'offre comprend des avantages tels que des horaires flexibles, télétravail et une politique RSE dynamique.

Prestations

Horaires flexibles

Télétravail

10 jours de RTT

Véhicule

Très bonne mutuelle santé

Participation aux résultats

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire auprès d'une clientèle PME/ETI.
• Tempérament commercial avec une forte capacité de persuasion.
• Passion pour l'évolution technologique et les services client.

Responsabilités

• Développer un portefeuille clients PME/ETI/Grands comptes.
• Assurer le cycle de vente complet jusqu'au closing.
• Gérer et fidéliser les comptes existants.
• Participer aux différents événements commerciaux.

Connaissances

Négociation

Développement Commercial

Travail collaboratif

Communication

Description du poste

Missions

Dans le cadre du développement de notre agence de Toulouse, nous recrutons un Ingénieur d’affaires IT en contrat CDI.

Rattaché à Thierry, Directeur Commercial de l’agence et intégré dans une équipe 6 personnes, votre principale mission sera de développer un portefeuille clients PME/ETI/Grands comptes et de les accompagner dans la digitalisation de leurs process et de leurs infrastructures.

Vos missions principales

• Identifier et conquérir de nouveaux comptes pour accroitre les parts de marché via un plan de prospection ambitieux
• Assurer le cycle de vente complet jusqu’au closing en vous appuyant sur un ensemble d’experts, de savoir-faire, de moyens et d’outils internes
• Gérer et fidéliser les comptes existants
• Présenter nos offres et nos prestations en fonction des besoins identifiés en réponse aux appels d’offre ou en direct auprès des DSI
• Participer aux différents évènements sur lesquels les opportunités commerciales sont présentes

Pour réussir, vous bénéficierez d’une organisation dédiée qui vous permettra de monter en compétences, pas-à-pas, sur nos outils et nos métiers.

Vos missions et projets seront nombreux et variés et vous obligeront à des déplacements réguliers sur la région Occitanie.

Profil

Plus qu’un diplôme, nous cherchons avant tout un profil doté d’un vrai tempérament commercial pour qui les techniques de vente et de négociation n’ont plus de secret.

Votre expérience (5 ans minimum) sur un poste similaire en local auprès d’une clientèle PME/ETI, votre pugnacité et votre capacité de persuasion feront de vous un pilier de notre belle force de vente.

Vous êtes moteurs dans l’évolution des services proposés à vos clients, passionnés et en veille technologique active et continue.

Expertise: BtoB / Négociation / Développement Commercial / Appel d’Offres/ Travail collaboratif / Communication

Ce que nous vous proposons

• Un management participatif et de proximité
• Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif
• Partage de valeurs communes: entraide et innovation
• Des possibilités d’évolution, de responsabilités et de mobilité géographique
• Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie
• Une politique RSE en plein développement: développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…
• Teambuilding – Séminaires
• Une entreprise certifiée Great Place To Work pour la 2ème année consécutive

Et aussi

• Horaires flexibles / télétravail
• 10 jours de RTT
• Véhicule
• Une très bonne mutuelle santé
• Une plateforme d’avantage Comité d’Entreprise
• La participation aux résultats de l’entreprise

Intégration

Nous vous proposerons un programme d’intégration adapté à votre profil afin de vous accompagner au mieux dans votre prise de poste et dans la connaissance de notre organisation, nos offres, outils et process.

Et après ?

Des points réguliers (à 1, 3 et 6 mois) seront organisés avec les RH qui nous permettront d’évoquer vos idées et vos ressentis sur votre quotidien, l’organisation de votre service, de la structure.

Votre recrutement

• Trois entretiens: le premier avec Karine, la responsable RH, le second avec Thierry, le Directeur commercial et le dernier avec la direction Général.
• Rencontres et échanges avec l’ensemble de l’équipe commerciale
• Transmission de la proposition d’embauche.
• Bienvenue dans l’Aventure OCI