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Une entreprise du secteur IT recherche un Ingénieur d'affaires Grands Comptes H/F basé à Rennes en CDI. Vous serez en charge de développer la présence de l'entreprise auprès de clients stratégiques et de gérer des cycles de vente longs. La réussite de ce poste dépendra de votre expérience dans la négociation et la satisfaction client. Un package attractif comprenant un salaire fixe et des bonus sera offert.
✅ Vous avez un attrait fort pour le secteur de l’IT et des solutions digitales ?
✅ Relever de nouveaux challenges vous anime ?
✅ Vous aimez construire et développer des relations de haut niveau avec des clients stratégiques ?
Alors UNIXO est l’entreprise faite pour vous ! Nous recrutons, en création de poste, un Ingénieur d’affaires Grands Comptes H/F pour le secteur de l'Ile et Vilaine en CDI.
Acteur du lancement de notre nouvelle entité Grands Comptes, vous mettez à profit votre expertise sur ce segment pour impulser le développement commercial de votre zone tout en cultivant une relation client durable et qualitative. Grâce à votre ténacité et votre esprit stratégique, vous menez à bien votre prospection sur votre secteur.
Dans le détail, vos missions seront notamment de :
Nos collaborateurs le disent eux-mêmes :
✅ Vous justifiez d’une expérience probante en tant que Commercial Grands Comptes BtoB sur des offres IT (produits ou services) et avez envie de relever un nouveau défi de construction d’activité ?
✅ La négociation et le développement commercial font partie de votre ADN ?
✅ Vous avez à cœur d’assurer une satisfaction client durable et de piloter la relation sur le long terme avec des comptes stratégiques ?
Si vous avez répondu oui à toutes ces questions, alors n’attendez plus pour postuler !
Camille Guénégou, Chargée de Recrutement, se fera un plaisir d'échanger avec vous lors d’un premier entretien.
Afin de vous imprégner de la vision stratégique et opérationnelle du poste, un entretien avec le Directeur Commercial Grands Comptes est prévu.
Un éventuel 3ème échange avec un membre de la direction.
Nous mettons un point d’honneur à agir en toute transparence : 93% des collaborateurs du groupe déclarent n’observer aucun écart entre la présentation du poste lors du processus de recrutement et la réalité.