Ingénieur Calcul Mécanique H/F

Expleo; Mérignac; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société d'ingénierie internationale recherche un Ingénieur Calcul Mécanique basé à Mérignac. Le candidat idéal gérera des études de calcul et de simulation, garantissant la robustesse et la conformité des produits. Exigé un diplôme BAC+5 et une première expérience. Le poste offre une rémunération à partir de 37 000€ brut annuel et divers avantages tels que des RTT, une prime de vacances et d'autres bénéfices intéressants.

Prestations

13 RTT

Carte de tickets restaurant

Prévoyance Santé

Prime de cooptation

Qualifications

• Expérience similaire souhaitée.
• Connaissances idéales en strucutres, multiphysiques, et dilatations thermiques.
• Maitrise de l'anglais technique indispensable.

Responsabilités

• Réaliser des simulations numériques avancées.
• Construire et optimiser les modèles éléments finis.
• Développer et faire évoluer les outils et méthodologies.

Connaissances

Connaissances en mécanique des structures

Rigueur

Capacité à vulgariser

Formation

BAC+5, école d'ingénieur ou université

Outils

Abaqus

Ansys

CATIA

Description du poste

Description du poste

Au sein de l’équipe « Mechanical Engineering Design », rattaché à l’agence de Mérignac, vous occuperez le rôle d'Ingénieur Calcul Mécanique H/F.

Rôle :

Réaliser, piloter et valider les études de calcul et de simulation mécaniques pour garantir la robustesse, la performance et la conformité des produits aux exigences clients, réglementaires et internes.

Missions :

• Réaliser des simulations numériques avancées : statique, dynamique, fatigue, vibrations, chocs (analyse modale, DSP, réponses harmoniques/spectrales, transitoire, fatigue statistique/Steinberg),
• Construire et optimiser les modèles éléments finis (MAF/FEA),
• Définir et justifier les hypothèses de calcul,
• Réaliser les post-traitements et interpréter les résultats,
• Proposer des améliorations techniques et des solutions de conception,
• Analyser les environnements du produit et les normes associées (vibrations/chocs, environnement climatique, conditions de manutention/transport etc.),
• Analyser les marges de conception pour les composants structurels et les liaisons aux interfaces (boulons, rivets, soudures, etc..),
• Définir la stratégie de calcul selon les besoins projets,
• Encadrer ou accompagner les ingénieurs calcul juniors si nécessaire,
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes conception, essais, matériaux et industrialisation,
• Développer et faire évoluer les outils, méthodologies, scripts et bonnes pratiques.

Profil:

• De formationBAC+5, école d'ingénieur ou université, vous justifiez d'une premiere expérience sur un poste similaire,
• Vous possédez, idéalement, des connaissances techniques en mécanique des strucutres (RDM, matériaux, plasticité, fatigue…), couplages multiphysiques (thermomécanique, fluide-structure), dilatations thermiques,
• La maitrise de l'anglais techniqueest indispensable,
• Connaissance logiciels FEA : Abaqus, Ansys, Nastran, HyperWorks, … ou équivalent,
• Post-traitements avancés (Python, Matlab, scripts internes…),
• Outils CAO: CATIA / Suite Office,
• Capacité à vulgariser et présenter les résultats aux équipes non spécialistes,
• Rigueur, précision, sens critique.

Rémunération et avantages:

• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc),
• 13 RTT + un compte épargne temps,
• Carte de tickets restaurant,
• Prévoyance Santé,
• Prime de vacances,
• Prime de cooptation,
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable,
• Salaire à partir de 37 000€ brut annuel suivant votre expertise.

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo!

A bientôt dans nos équipes!

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.