Infirmière en crèche - LYON 8 (H/F)

AgDS CRECHE GESTIONDEVELOPPEMENTSERVICES; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure de crèche à Lyon recherche un(e) infirmier(ère) pour veiller à la santé des enfants et contribuer à leur développement. Vous serez responsable de l'accompagnement éducatif et de la relation avec les familles. Un diplôme d'État d'Infirmier est nécessaire. Ce poste en CDI offre un environnement de travail stimulant, avec un encadrement privilégié et des conditions avantageuses telles que 25 jours de congés payés.

Prestations

25 jours de congés payés + 8 jours supplémentaires

Prise en charge de 90.5 % des abonnements TCL et TER

Planning annuel fixé à l'avance

Qualifications

• Diplôme d'Infirmier obligatoire.
• Expérience significative en crèche ou structure d'accueil collectif (minimum 1 à 2 ans).
• Capacité à fédérer et animer une équipe.

Responsabilités

• Veiller à la santé et au bien‑être des enfants.
• Assurer ponctuellement la gestion opérationnelle de la crèche.
• Élaborer et surveiller des protocoles d'hygiène et de soins.
• Instaurer une relation de confiance avec les familles.

Connaissances

Observation

Accompagnement éducatif

Communication

Empathie

Responsabilité

Formation

Diplôme d'État d'Infirmier (DEIDE)

Bac+3 ou Bac+4 en Soins Infirmiers

Description du poste

Infirmière en crèche - LYON 8 (H/F) 69 - LYON 08

Offre n° 199QLFY

*** Diplôme exigé pour postuler : Diplôme d'Etat obligatoire d'Infirmier (DEIDE). Seules les candidatures avec ce diplôme seront examinées.***
Nous recherchons un infirmier (H/F) pour notre crèche (21 places), basée à Lyon 8ème. Votre mission sera de veiller à la santé et au bien‑être des enfants, tout en contribuant activement à leur développement global. En collaborant avec notre équipe, vous aurez l'opportunité de définir et de mettre en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés, favorisant l'éveil des tout‑petits dans un environnement stimulant et bienveillant.

Vos missions principales

• Accompagnement éducatif : observer, accompagner et soutenir le développement global de chaque enfant dans le respect de son rythme individuel ; favoriser les compétences sociales, émotionnelles et cognitives par des activités adaptées et diversifiées.
• Référent santé pour un accueil inclusif : être le point de contact privilégié pour toutes les questions relatives à la santé des enfants, fournir conseils et informations aux familles et à l'équipe éducative, élaborer, mettre en œuvre et surveiller les protocoles d'hygiène et de soins.
• Relation avec les familles : instaurer une relation de confiance fondée sur une communication régulière et bienveillante, conduire des actions de prévention thématiques, proposer un soutien personnalisé et des conseils professionnels en matière de développement et de santé.
• Travail en équipe pluridisciplinaire : contribuer aux actions éducatives de l'équipe, animer des temps de réflexion collective, participer à l'élaboration et l'évaluation du projet pédagogique en y intégrant une approche santé et bien‑être, être force de proposition.
• Développement de partenariats : collaborer avec les partenaires locaux pour enrichir les expériences proposées aux enfants.
• Continuité de direction : assurer ponctuellement la gestion opérationnelle de la crèche en soutien à la directrice, garantir la cohérence pédagogique, la qualité et l'organisation quotidienne.

Compétences et qualités attendues

• Diplôme d'Infirmier obligatoire.
• Expérience significative en crèche ou structure d'accueil collectif (minimum 1 à 2 ans). 
• Maîtrise du développement du jeune enfant et des méthodes pédagogiques actuelles.
• Force de proposition en matière de prévention, capacité à anticiper et mettre en œuvre des actions de promotion de la santé.
• Capacité à fédérer et animer une équipe autour de projets de santé et d'éducation.
• Empathie, écoute active, communication claire et accessible.
• Sens des responsabilités et vigilance constante pour garantir la sécurité, l'hygiène et le bien‑être des enfants.

Ce que nous vous offrons

• Encadrement privilégié : 1 professionnelle pour 6 enfants pour un suivi individualisé optimal.
• Stabilité des plannings : planning annuel fixé à l'avance pour faciliter votre organisation personnelle.
• Congés : 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires.
• Prise en charge mutuelle par l'employeur : 90.5 % des abonnements TCL et TER remboursés.
• Valorisation de votre expérience : application de la convention collective ÉLISFA, reconnaissance de l'ancienneté dès l'embauche.
• Cadre de travail stimulant : équipe dynamique, valeurs fortes, projets innovants.

Informations pratiques

• Type de contrat : CDI.
• Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée.
• Salaire brut mensuel : 2 600 € sur 12 mois.
• Déplacements : jamais.

Profil souhaité

• Expérience : 3 mois minimum.
• Niveau de formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier.
• Compétence : réaliser des soins infirmiers.

Employeur

AgDS, acteur associatif reconnu dans le domaine de la Petite Enfance depuis 27 ans, (15 établissements). Notre projet associatif laisse une large place à l'initiative des salariés et au développement de leurs compétences. Nous sommes engagés à l'accueil en inter‑âges, la charte alimentaire et le développement durable via le label « Engagé à Lyon ».

10 à 19 salariés.