Infirmier Préventeur Santé au Travail (H/F) - CDI - Grasse (06) (H/F)

CELLIER CORALIE; Grasse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un Infirmier Préventeur Santé au Travail pour un poste en CDI situé à Grasse. Le candidat doit avoir un DU Infirmier Santé au Travail et trois ans d'expérience en santé au travail, idéalement dans un environnement industriel. Les responsabilités incluent l'assurance des soins d'urgence, la gestion des suivis médicaux, et la contribution à la prévention santé au travail. Ce poste affiche des conditions attractives telles que des primes et des congés additionnels.

Prestations

8 jours de congés additionnels

13e mois + participation équivalente à un 14e mois

Mutuelle

Prime vacances

Participation transport

CSE actif

Qualifications

• Expérience minimale de 3 ans en santé au travail, idéalement en milieu industriel.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de dossiers médicaux.
• Rigueur, discrétion professionnelle, sens du contact et goût pour la prévention collective.

Responsabilités

• Assurer les soins d'urgence et de prévention auprès des salariés.
• Organiser et assurer le suivi médical réglementaire.
• Participer aux études de poste et aux réunions du CSSCT.
• Collaborer avec les équipes HSE et RH sur le DUERP.

Connaissances

Prévention collective

Soins infirmiers

Gestion des dossiers médicaux

Compétences interpersonnelles

Formation

DU Infirmier(ère) Santé au Travail

Description du poste

Offre n° 199PPTS
Infirmier Préventeur Santé au Travail (H/F) - CDI - Grasse (06) (H/F)

Infirmier Préventeur Santé au Travail (H/F) - CDI - Grasse (06). Nous recherchons pour l'un de nos clients, groupe industriel international reconnu pour son savoir-faire et son engagement en matière de qualité de vie au travail, un(e) Infirmier(ère) Préventeur Santé au Travail dans le cadre d'un CDI basé à Grasse (Alpes-Maritimes).

Responsabilités

• Soins et accompagnement individuel
  • Assurer les soins d'urgence et de prévention auprès des salariés
  • Gérer la pharmacie d'urgence et veiller à la disponibilité des dispositifs de premiers secours
  • Accueillir, écouter et accompagner les collaborateurs dans la gestion de leur santé
• Suivi médical et gestion administrative
  • Organiser et assurer le suivi médical réglementaire (convocations, dossiers, coordination avec le service de santé au travail)
  • Tenir à jour les dossiers médicaux informatisés et les registres réglementaires (accidents bénins, AT/AM)
  • Déclarer et suivre les accidents du travail et arrêts maladie, en lien avec la CPAM et le service RH
  • Gérer les indemnités journalières, la subrogation et les litiges éventuels
• Prévention et sécurité au travail
  • Participer activement aux études de poste et aux réunions du CSSCT
  • Contribuer aux analyses d'accidents et à la mise en œuvre d'actions correctives
  • Élaborer et animer des campagnes de prévention santé (TMS, risques psychosociaux, hygiène de vie, etc.)
  • Vérifier la conformité des trousses de secours et du matériel de premiers soins sur site
• Contribution à la politique santé de l'entreprise
  • Collaborer avec les équipes HSE et RH sur le DUERP et les actions de prévention
  • Participer à la veille réglementaire et à la mise à jour des protocoles internes
  • Promouvoir une culture de prévention collective et de bien-être au travail

Profil

• Diplôme requis : DU Infirmier(ère) Santé au Travail
• Expérience minimale de 3 ans en santé au travail, idéalement en milieu industriel
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de dossiers médicaux
• Rigueur, discrétion professionnelle, sens du contact et goût pour la prévention collective

Conditions de travail

• CDI - Temps plein
• 8 jours de congés additionnels / an
• 13e mois + participation équivalente à un 14e mois
• Mutuelle
• Prime vacances, participation transport, CSE actif

Contrat

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• Intéressement / participation
• Primes
• CSE
• Indemnité transports
• Selon la grille

Déplacements

• Ponctuels

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux Cette compétence est indispensable
• Réaliser des soins infirmiers Cette compétence est indispensable
• Réaliser un dépistage (visuel, auditif)
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Employeur

2C Recrutement est un cabinet de recrutement indépendant, spécialisé dans le recrutement sur mesure. Nous accompagnons les entreprises et les candidats dans les secteurs de la santé, de la finance et des fonctions supports. Notre expertise couvre les recrutements en CDI et CDD, avec une attention particulière à la qualité des profils présentés. En tant que structure familiale, nous privilégions la proximité, l'écoute et un suivi personnalisé. Mme Coralie Cellier