Infirmier / Infirmière USLD (H/F) – Ancenis-Saint-Géréon

Centre Hospitalier Erdre et Loire; Ancenis-Saint-Géréon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé local à Ancenis-Saint-Géréon recrute un infirmier(e) pour son unité de soins de longue durée. Le poste est à 75 % de jour, débutant le 09/02/2026 pour une durée de 3 mois renouvelables. Le candidat idéal aura un diplôme d'État d'infirmier, avec des compétences en évaluation de l'état de santé et dispensation de soins. Les avantages incluent un restaurant du personnel et des initiatives de mobilité durable.

Prestations

Restaurant du personnel

Prise en charge des transports à 75%

Accessibilité à la gare SNCF

Amicale du personnel

Association sportive

Qualifications

• Infirmier(e) diplômé(e) d'État.
• Compétences en organisation et coordination des soins.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Responsabilités

• Évaluer l'état de santé des patients et analyser les situations de soins.
• Dispenser des soins médicaux préventifs et curatifs.
• Organiser et coordonner les interventions soignantes.

Connaissances

Évaluation de l'état de santé

Dispensation de soins préventifs

Education thérapeutique

Formation

Diplôme d'État d'infirmier

Description du poste

Accueil Recrutement Infirmier / Infirmière USLD (H/F) - Ancenis-Saint-Géréon - Centre Hospitalier Erdre et Loire

L’unité de soins de longue durée accueille et prend en soins des personnes âgées de plus de 60 ans, présentant une pathologie chronique ou une polypathologie, soit active au long cours, soit susceptible d’épisodes répétés de décompensation et pouvant aggraver une perte d’autonomie. Elle a une capacité d’accueil de 30 patients. Ces personnes en état de grande dépendance physique et/ou psychique, nécessitent un suivi médical rapproché, une surveillance et des soins médicaux permanents et constants et un accompagnement global en matière d’aide aux actes de la vie quotidienne et au maintien du lien social.

Nous recherchons un infirmier H/F à 75 % de jour à partir du 09/02/2026 pour une durée de 3 mois renouvelables service USLD

Sous la responsabilité de la Direction des soins et du cadre de santé, en partenariat avec le médecin chef de service, l’infirmier assure les missions suivantes :

• Evaluer l’état de santé d’une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier
• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
• Réaliser l’éducation thérapeutique et l’accompagnement des résidents.

Missions permanentes :

• Organiser et coordonner les soins
• Organiser et coordonner des interventions soignantes,
• Assurer des soins techniques relevant de son rôle propre et sur prescription médicale et dans le respect du projet de vie du patient
• Collaborer aux diagnostics en fournissant les éléments d’observation et de surveillance clinique nécessaires
• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence,
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
• Transmettre et communiquer les informations de façon écrite et orale, selon la démarche de raisonnement clinique (mise à jour du DPI)
• Apporter sa contribution aux différents staff qui peuvent être organisés dans l’intérêt de la qualité des prises en soins globaux du patient
• Assurer la préparation et la surveillance du traitement
• Evaluer et gérer les situations d’urgences
• Informer et entretenir des contacts avec les familles ou les proches des résidents, selon les réglementations en vigueur
• Accompagner, soutenir les personnes en fin de vie
• Participer aux réflexions sur l’accompagnement du vieillissement
• Mettre en place des actions de lutte contre la douleur
• Proposer des actions d’amélioration dans le cadre de la démarche qualité
• Respecter les mesures d’hygiènes pour prévenir les infections associées aux soins

Autres activités réalisées :

• Participer à la formation les stagiaires accueillis (IDE, AS, élèves bac pro ASSP SAPAT)
• Participer aux analyses de pratiques professionnelles
• Participer à la vie institutionnelle – Prévenir la maltraitance et encourager la bientraitance

Les plus du CHEL :

• Restaurant du personnel ;
• Prise en charge de certains transports de 75% et mobilité durable : vélo, co-voiturage, bus, train ;
• Gare SNCF (15 minutes à pied), facilité d’accès à l’autoroute (10 min), grand parking gratuit à l’hôpital ;
• Amicale du personnel : réduction chez une quarantaine de commerçants d’Ancenis, Candé, Varades et Oudon, vente d’œufs/viande/miel, sorties organisées, animations/présentations de produits (entretien, prêt à porter, parfum ) ;
• Association sportive : proposition de sophrologie, multisport, rencontre sportive, foot en salle, tournoi ;
• CGOS : prestations sociales/vacances/loisirs;
• Mobilité professionnelle inter service ;
• Investissement interne : Groupes de travail, projets de service, appels à projets ;
• De nombreuses formations proposées : accompagnement et développement du projet professionnel, Afgsu, congrès