Infirmier / Infirmière en EHPAD (H/F)

COMITE DES AGES; Trith-Saint-Léger; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de soins à Trith Saint Léger recrute un(e) infirmier(e) en CDD de 12 mois. Vous serez responsable de la continuité des soins, de l'encadrement d'équipe et de la communication avec les familles. Ce poste est ouvert aux débutants avec un Bac+3/Bac+4, offrant un salaire brut mensuel de 2564,64 Euros et divers avantages liés à la fonction publique.

Prestations

Prime Ségur

Prime de la fonction publique

Prime dimanche et jours fériés

Qualifications

• Débutant accepté.
• Français (indispensable).

Responsabilités

• Assurer la continuité des soins techniques.
• Échanger avec les familles.
• Collaborer avec les intervenants paramédicaux.

Connaissances

Circuit du médicament

Collaborer avec les équipes multidisciplinaires

Diplôme d'État d'infirmier(ière)

Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Respecter les règles de QHSSE

Réaliser des soins infirmiers

Communiquer avec les patients et leurs familles

Gestion de la douleur

Identifier les signes cliniques d'urgence

Hygiène et asepsie

Formation

Bac+3 ou Bac+4 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 195GXSF

Actualisé le 01 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

L'EHPAD Les Godenettes à Trith Saint Léger recrute un/une infirmier(e).
Horaires : 8h - 14h30, 13h - 19h, 8h - 17h
Roulement : 1 week-end sur 3.
Astreintes semaine : 1 par mois, rémunérée.
Possibilité d'intégrer la Fonction Publique Territoriale, après l'obtention du concours de la FPT.
Le contrat pourra être renouvelé.

Missions :

• Encadrement d'équipe, vous serez référent d'unité.
• Assurer la continuité des soins techniques, la distribution des médicaments, la bonne prise en charge des résidents et leur sécurité.
• Échanger avec les familles pour les rassurer, les tenir informées.
• Contrôler et gérer les matériels et les produits du service médical.
• Veiller à la traçabilité des soins en collaboration avec l'équipe soignante.
• Participer au Projet personnalisé des résidents.
• Assurer une référence médicale au sein de la structure.
• Collaborer avec les intervenants paramédicaux, les professionnels médicaux et la pharmacie.
• Planifier les rendez-vous médicaux des résidents et suivre les dossiers.

Avantages :

• COS
• Prime Ségur
• Prime de la fonction publique
• Prime dimanche et jours fériés

Type de contrat :

CDD - 12 Mois, 35H/semaine, travail en journée

Salaire :

• Salaire brut : Mensuel de 2564.64 Euros sur 12 mois
• Primes
• CSE

Profil souhaité :

Expérience :

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences :

• Circuit du médicament (indispensable)
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires (indispensable)
• Diplôme d'Etat d'infirmier(ière) (indispensable)
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie (indispensable)
• Respecter les règles de QHSSE (indispensable)
• Réaliser des soins infirmiers (indispensable)
• Appliquer un protocole de soin
• Communiquer avec les patients et leurs familles
• Gestion de la douleur
• Gestion des dossiers médicaux
• Gestion des soins de fin de vie
• Identifier les signes cliniques d'urgence
• Maintenir un environnement propre et sécurisé
• Modalités de prise en charge de patients en fin de vie
• Normes de sécurité sanitaire
• Protocoles de soins et d'urgence
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
• Hygiène et asepsie
• Réaliser un diagnostic infirmier
• Surveiller l'évolution de l'état de santé
• Français (indispensable)

Savoir-être professionnels :

• Esprit d'équipe
• Écoute, empathie
• Rigueur et précision

Informations complémentaires :

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur : Hébergement social pour personnes âgées

Employeur :

250 à 499 salariés

Établissement public dépendant de la Fonction Publique Territoriale.

Contact : Mme Nathalie MARTINACHE