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Infirmier H/F en EHPAD en remplacement longue durée (H/F)

EHPAD PAYRAUDEAU

La Chaize-le-Vicomte

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

Il y a 3 jours
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Résumé du poste

Un établissement public de santé à La Chaize-le-Vicomte recherche un(e) Infirmier(e) pour un poste en CDD de 1 mois. Vous travaillerez au sein d'une équipe de soins, réalisant des soins préventifs, thérapeutiques et de confort. Le poste nécessite un Diplôme d'État d'infirmier et propose un salaire brut mensuel compris entre 2400 et 3000 Euros. Des avantages incluent la prise en charge de 50% des abonnements de transport et des activités culturelles.

Prestations

Prise en charge de 50% des abonnements de transport
Accès à l'offre de co‑voiturage
Abonnement Gymlib pour activités sportives

Qualifications

  • Compétence indispensable pour réaliser des soins infirmiers.
  • Organiser l'administration des médicaments selon la prescription médicale.
  • Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.

Responsabilités

  • Surveiller l'état de santé des résidents.
  • Informer les résidents et leurs proches.
  • Collaborer avec les médecins de la commune.

Connaissances

Diplôme d'Etat d'infirmier (ière)
Organiser l'administration des médicaments
Rechercher, traiter et transmettre les informations
Réaliser des soins infirmiers
Appliquer un protocole de soin
Communiquer clairement les consignes

Formation

Diplôme d'État d'infirmier (ière)
Description du poste
Offre n° 201SLQN Infirmier H/F en EHPAD en remplacement longue durée (H/F)

L'EHPAD Payraudeau situé à La Chaize-le-Vicomte est un EHPAD de la Fonction Publique Hospitalière d'une capacité de 89 résidents dont un UPAD de 11 places. Il est situé à 5mn à l'Est de La Roche-sur-Yon. Nous recrutons un/une IDE sur un poste en remplacement longue durée à temps plein, le poste est à pouvoir dès que possible. Horaires matin ou après-midi et selon roulement horaires en journée. Travail un week-end sur cinq en coupé. L'ancienneté sera prise en compte dans le calcul de la rémunération qui sera proposée. Vous travaillez dans un établissement public - au sein d'une équipe de 5 IDE, 40 soignants (AS-AMP-ASG-ASH), encadrés par une IDEC pour coordonner et organiser les activités de soins, réaliser des soins à visée préventive et thérapeutique, réaliser des soins de confort et de bien-être, surveiller l'état de santé des résidents, informer les résidents et leurs proches, mettre à jour et assurer le suivi du dossier de soins. Collaboration avec les médecins de la commune, présence quotidien à l'EHPAD sur la semaine. Avantages : Travail un week-end sur cinq en coupé. Mobilités : prise en charge de 50% du coût des abonnements de transport en commun; accès à l'offre de co‑voiturage du GHT85 Karos. Prestations sociales, culturelles et de loisirs du CGOS : prestations garde d'enfant, chèques vacances, chèques culture, billetterie, accès à des tarifs négociés vacances et remboursements partiels. Abonnement Gymlib donnant accès à des activités sportives et de bien être hors établissement (avec participation employeur).

Type de contrat : CDD - 1 Mois

Contrat de travail : Durée du travail 35H/semaine, Travail les week‑ends et jours fériés. Travail par roulement.

Salaire :

  • Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • CSE
Expérience
  • Débutant accepté
Compétences
  • Diplôme d'Etat d'infirmier (ière) - compétence indispensable
  • Organiser l'administration des médicaments selon la prescription médicale - compétence indispensable
  • Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités - compétence indispensable
  • Réaliser des soins infirmiers - compétence indispensable
  • Appliquer un protocole de soin
  • Communiquer clairement les consignes de soins aux patients
Savoir‑être professionnels
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
  • Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur

50 à 99 salariés

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