Infirmier (H/F)

SIEGE; Saint-Laurent-d'Olt; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution de soins recherche un(e) Infirmier(e) en CDI à temps plein à Saint-Laurent-d'Olt. Les responsabilités incluent la gestion de la santé des membres, la distribution de médicaments et la collaboration avec l'équipe. Un diplôme d'état d'infirmier est requis ainsi qu'une capacité à concevoir des actions préventives. Ce poste offre un salaire de 873,86 € brut, avec des primes possibles. Le dépôt des candidatures est ouvert jusqu'au 03/01/2026.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Formation d'infirmier est indispensable.
• Respecter le Projet de l'établissement.

Responsabilités

• S'assurer de l'état de bonne santé des personnes en lien avec l'équipe.
• Gérer la pharmacie de l'établissement.
• Assurer l'information de la famille sur la santé des personnes.

Connaissances

Concevoir et mettre en place des actions de prévention

Réaliser des soins infirmiers

Réaliser un dépistage

Formation

Diplôme d'état d'infirmier

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description du poste

Nous recherchons notre futur(e) Infirmier(e) (H/F) pour notre établissement l'IME Les Hermeaux, en CDI, à temps plein, à pourvoir dès le 01/02/2026.

Responsabilités

• S'assurer sous la Direction du médecin de l'état de bonne santé de la personne, en lien avec l'ensemble de l'équipe et la famille.
• Participer à la mise en place d'outil spécifique de communication, afin de favoriser la compréhension de malaises et de symptômes éventuels.
• Préparer et accompagner la personne dans les consultations nécessaires à la prévention, au dépistage et aux diagnostics.
• Participer au suivi lors d'hospitalisation de la personne.
• Suivre de façon attentive les pathologies associées.
• Gérer la pharmacie de l'établissement, et s'assurer du bon fonctionnement des circuits des médicaments.
• Être responsable de la distribution des médicaments.
• Solliciter et participer à l'élaboration de protocoles d'intervention entre autres thérapeutiques à partir d'observations fines des comportements, à l'aide d'outils spécifiques, en lien avec la famille, l'ensemble de l'équipe et intégré au projet individualisé.
• Assurer avec le médecin, l'information de la famille de tout problème concernant la santé de la personne, afin que toute décision soit prise avec l'accord de celle-ci.
• Être responsable de l'état d'hygiène de la personne, de son bien‑être, et dans le cadre de son rôle propre élaborer des diagnostics infirmiers.
• Réactualiser auprès de l'ensemble de l'équipe les gestes d'urgence appropriés.
• L'infirmier met en place avec les équipes des actions de prévention des risques concernant la santé des résidents (obésité, diabète, épilepsie…).
• Il participe aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire (projet individualisé/ bilan).
• Il met en place des actions ou activités autour de la santé de l'hygiène, de la sexualité avec les personnes accueillies.

Conditions d'exercice de la mission

• L'infirmier intervient dans le respect du Projet de l'établissement.
• Il participe aux réunions institutionnelles et inhérentes au fonctionnement du dispositif.
• Il se tient informé des changements qui peuvent intervenir dans son champ professionnel (législatif, matériels).
• Il veille à la sécurité de son bureau et à la conformité du matériel employé.
• Il prend part aux actions de formation nécessaires à l'accomplissement de sa mission.
• Il rend compte de son travail au Directeur, conformément aux domaines de compétence tels que définis par chacun d'eux.

Ressources allouées

L'infirmier dispose d'un bureau et d'une salle de soins, ainsi qu'un espace d'isolement avec un lit. Il dispose de tous les moyens bureautiques et de communication disponibles au sein de l'établissement et services de rattachement.

Type de contrat

CDI

Durée du travail

35 heures/semaine, travail en journée

Salaire

• Primes
• 873,86 € brut – hors primes

Déplacements

• Ponctuels

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier – Diplôme d'état d'infirmier. Cette formation est indispensable.

Compétences

• Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux.
• Réaliser des soins infirmiers.
• Réaliser un dépistage (visuel, auditif).

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Dépôt des candidatures jusqu'au 03/01/2026 inclus.