Infirmier(ère) en puériculture (H/F)

SYND INTERCOMMUNAL DE LA VALLEE DE LA SC; Sars-et-Rosières; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une structure de garde d'enfants recherche un(e) infirmier(ière) en puériculture pour travailler au sein d'une crèche. Le poste exige 3 ans d'expérience en santé de l'enfant et la possession d'un diplôme d'Infirmier(ère) IDE. Le candidat sera responsable du bien-être des enfants et de la mise en œuvre de mesures pour un accueil inclusif. Type de contrat : CDD à temps partiel sur 12 mois.

Qualifications

• Diplôme dans le domaine de la santé de l'enfant ou diplôme d'IDE avec au minimum 3 ans d'expérience.
• Expérience en crèche et accompagnement de jeunes enfants exigée.

Responsabilités

• Assurer le bon développement, la sécurité et le bien-être des enfants.
• Mettre en place des PAI et répondre aux urgences.
• Former le personnel et conseiller les parents.

Connaissances

Soins de l'enfant

Accompagnement des parents

Participation à un projet pluridisciplinaire

Collecte d'informations sur l'environnement et la santé de l'enfant

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalent, formation d'Infirmier(ère) IDE

Description du poste

Offre n° 197BRWS

Le Syndicat SIVS recherche un(e) infirmier(ière) en puériculture (H/F) pour travailler au sein d'une crèche de 35 berceaux, complétant une équipe pluridisciplinaire.

La durée hebdomadaire est de 7h minimum, avec un contrat pouvant compléter une autre activité ou un autre contrat, notamment pour un jeune retraité. La durée maximale peut aller jusqu'à 17h30.

Le candidat doit impérativement posséder un diplôme dans le domaine de la santé de l'enfant ou un diplôme d'IDE avec au minimum 3 ans d'expérience auprès de jeunes enfants.

Il/elle aura pour mission de remplir le rôle de Référent Santé Inclusif (RSAI), veillant à la mise en œuvre des mesures pour un accueil inclusif, adaptée et le bien-être des enfants avec une affection chronique ou un handicap.

Les responsabilités de l'infirmier(ère) en crèche sont variées :

• Assurer le bon développement, la sécurité et le bien-être des enfants au contact des enfants en section.
• Mettre en place des PAI, suivre les visites médicales, former le personnel, répondre aux urgences.
• Conseiller et expliquer le développement psychomoteur aux parents et familles.

Ce métier est très polyvalent, permettant de travailler en tant que référent de section ou dans l'équipe de direction.

Type de contrat

CDD - 12 mois, temps partiel (7H/semaine), travail en journée.

Salaire

Selon expérience.

Expérience requise

• 3 ans d'expérience indispensable.

Qualifications

• Bac+3, Bac+4 ou équivalent, formation d'Infirmier(ère) IDE indispensable.

Compétences

• Soins de l'enfant, accompagnement des parents, participation à un projet pluridisciplinaire, collecte d'informations sur l'environnement et la santé de l'enfant.

Savoir-être professionnels

• Esprit d'équipe, force de proposition, écoute, empathie.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Activités de clubs de sports (à vérifier, semble incohérent avec le poste).