Infirmier en crèche (H/F)

AgDS CRECHE GESTIONDEVELOPPEMENTSERVICES; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche dynamique à Lyon recherche un Infirmier (H/F) pour assurer la santé et le bien-être des enfants. Vous définirez des projets d'accompagnement personnalisés tout en collaborant avec l'équipe éducative. Diplôme d'État d'Infirmier exigé et expérience en crèche requise. Le poste est en CDI à 35 heures par semaine, avec un salaire brut mensuel de 2442,4 Euros.

Prestations

25 jours de congés payés + 8 jours supplémentaires

Prise en charge mutuelle

Remboursement partiel des abonnements TCL et TER

Encadrement privilégié

Qualifications

• Diplôme d'État d'Infirmier (DEIDE) exigé.
• Expérience de 1 à 2 ans en crèche ou structure d'accueil collectif souhaitée.
• Maîtrise du développement du jeune enfant.

Responsabilités

• Veiller à la santé et au bien-être des enfants.
• Élaborer et surveiller les protocoles d'hygiène et de soins.
• Instaurer une relation de confiance avec les familles.

Connaissances

Infirmier

Empathie

Ecoute active

Communication claire

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalent Infirmier

Description du poste

Offre n° 196WHQM

Infirmier en crèche (H/F)

*** Diplôme exigé pour postuler : Diplôme d'Etat obligatoire d'Infirmier (DEIDE). Seules les candidatures avec ce diplôme seront examinées.***

Nous recherchons une Infirmier H/F pour notre crèche Lumière (42 places), basée à Lyon 8ème.

Votre mission sera de veiller à la santé et au bien-être des enfants, tout en contribuant activement à leur développement global. En collaborant avec notre équipe, vous aurez l'opportunité de définir et de mettre en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés, favorisant l'éveil des tout-petits dans un environnement stimulant et bienveillant.

Vos missions principales :

• Accompagnement éducatif : Observer, accompagner et soutenir le développement global de chaque enfant dans le respect de son rythme individuel. Favoriser les compétences sociales, émotionnelles et cognitives par des activités adaptées et diversifiées.
• Référent santé pour un accueil inclusif : Être le point de contact privilégié pour toutes les questions relatives à la santé des enfants, garantissant un environnement sécurisé et inclusif. Fournir conseils et informations aux familles et à l'équipe éducative. Élaborer, mettre en œuvre et surveiller les protocoles d'hygiène et de soins.
• Relation avec les familles : Instaurer une relation de confiance, conduite d'actions de prévention, soutien personnalisé et conseils professionnels.
• Travail en équipe pluridisciplinaire : Contribuer aux actions éducatives, participer au projet pédagogique, proposer des améliorations, intégrer les valeurs de l'établissement.
• Développement de partenariats : Collaborer avec les partenaires locaux.
• Continuité de direction : Assurer la gestion ponctuelle en soutien à la directrice, en garantissant la cohérence pédagogique et la qualité.

Compétences et qualités attendues :

• Diplôme Infirmier obligatoire
• Expérience significative en crèche ou structure d'accueil collectif (minimum 1 à 2 ans souhaitée)
• Maîtrise du développement du jeune enfant et des méthodes pédagogiques actuelles
• Force de proposition en prévention, capacité à anticiper et agir
• Capacité à fédérer, animer une équipe
• Empathie, écoute active, communication claire
• Sens des responsabilités, vigilance

Ce que nous vous offrons :

• Encadrement privilégié : 1 professionnelle pour 6 enfants
• Planning annuel, stabilité, 25 jours de congés payés + 8 jours supplémentaires
• Prise en charge mutuelle, remboursement partiel des abonnements TCL et TER
• Valorisation de l'expérience, reconnaissance de l'ancienneté
• Cadre stimulant : équipe dynamique, projets innovants

Type de contrat : CDI, 35H/semaine, travail en journée

Salaire brut mensuel : 2442.4 - 2442.5 Euros

Déplacements : Jamais

Profil souhaité :

• Expérience : 6 mois (indispensable)
• Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalent Infirmier (indispensable)

Compétence :

• Recueillir informations sur environnement et santé de l'enfant

Informations complémentaires :

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur : Accueil de jeunes enfants

Employeur :

10 à 19 salariés

AGDS, acteur associatif reconnu depuis 27 ans, 15 établissements, valorise l'initiative des salariés, le développement de leurs compétences, l'ouverture, l'accueil inter-âges, la charte alimentaire, et le développement durable.