Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC) (H/F)

ASSOCIATION LE FOYER; Aigues-Vives; Sur place; EUR 36 000 - 42 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une institution de soins pour personnes âgées à Aigues-Vives recherche un infirmier coordinateur (H/F) pour assurer la coordination des soins au sein d'un EHPAD. Les responsabilités incluent l'encadrement d'une équipe de soins, l'organisation des activités, et la liaison avec les familles et les médecins. Diplôme d'infirmier et expérience en EHPAD requis, avec une formation en management souhaitée. Ce poste est en CDD pour 35h/semaine.

Prestations

Chèques vacances

Séances de massages

Cours de renforcement musculaire

Mutuelle prise en charge à 50%

Qualifications

• Diplômé(e) infirmier DE avec une expérience en EHPAD.
• Formation en management souhaitée.
• Connaissances des bonnes pratiques professionnelles.

Responsabilités

• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire.
• Organiser et coordonner les soins.
• Assurer la qualité des soins.

Connaissances

Coordination des soins

Management d'équipe

Communication

Connaissances en soins

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier

Description du poste

Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC) (H/F)

Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC) (H/F) 30 - AIGUES VIVES

Offre n° 200WXYH
Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC) (H/F)

Au sein d'un EHPAD privé de 73 lits avec une UP de 12 lits, vous assurez la coordination des soins des résidents avec une équipe de 3 IDE et 22 Aides-soignants, une AS coordinatrice (1 ETP), une psychologue (0,5 ETP) en lien avec le médecin coordonnateur et le Directeur. Vos missions principales :-

• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire (aides-soignants, infirmiers, ...)
• Organiser et coordonner les soins et les activités au sein du service
• Garantir la qualité et la sécurité des soins prodigués aux résidents
• Veiller à l'application des bonnes pratiques professionnelles
• Mettre en œuvre et évaluer les projets de soins
• Assurer la liaison avec les familles, les médecins traitants et les autres intervenants
• Participer aux instances de l'établissement
• Gestion des stocks

Vous êtes diplômé(e) infirmier DE vous avez une expérience significative en EHPAD; Une formation et, ou une expérience en termes de management est exigée. Connaissances TITAN souhaitées. Horaires : Du lundi au vendredi de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h.

Rémunération : Convention CCN 51, 36 510 € brut auquel il faudra ajouter la prime décentralisée, l'ancienneté + prime technicité le cas échéant.

Avantages

• Chèques vacances et chèques Cadhoc
• Une gestion du personnel soucieuse de l'équilibre vie professionnelle/vie privée
• Des possibilités de remplacement (pendant les congés) qui vous permettront d'augmenter votre rémunération dans la mesure de vos souhaits et disponibilités
• Des séances de massages bimensuelles prises en charge et sur le temps de travail
• Des cours de renforcement musculaire prises en charge sur les temps de pause
• La mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur
• Une prime décentralisée en décembre
• Une prime (reversion) en janvier

Type de contrat CDD - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 36510.00 Euros sur 12 mois
• Primes
• reversion

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier- expérience management exigée Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

50 à 99 salariés