Infirmier Coordinateur d'Appui en EHPAD

MBV; Saint-Gervais-sur-Mare; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un EHPAD dynamique en France recherche un(e) infirmier(e) responsable de l'équipe de soins en CDD de remplacement pour 15 jours à 1 mois. Vous aurez pour missions d'organiser et de manager l'équipe de soins ainsi que d'assurer la continuité des soins. Le candidat idéal possède un diplôme d'état infirmier, une expérience en management et des qualités de leadership et de bienveillance. De nombreux avantages tels que mutuelle, formation et participation à des projets innovants sont offerts.

Prestations

Mutuelle

Prévoyance

Formations

Restauration à tarif préférentiel

Action logement

CSE

Matériels pour soignants

Participation à des projets innovants

Qualifications

• Expérience confirmée en management impérative.
• Appétence pour la gestion de crises.

Responsabilités

• Organiser, suivre et manager l'équipe de soins.
• Assurer la continuité des soins.

Connaissances

Leadership

Gestion de crise

Formation

Diplôme d'état infirmier

Description du poste

La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche pour son EHPAD « MBV Les Treilles » un(e) Infirmier(e) Responsable de l'équipe de Soins en CDD de remplacement de 15 jours à 1 mois à temps complet

Présentation de l'établissement :

Les Treilles est une résidence rénovée située à proximité de Bédarieux, au cœur du parc régional du Haut Languedoc, et décomposée en pavillons, bénéficiant d'une capacité de 94 places dont 12 en unité pour Personnes Handicapées Vieillissantes.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Organiser, suivre et manager l'équipe de soins
• Assurer la continuité des soins

Profil :

Diplôme d'état infirmier, avec une expérience confirmée en management impérative et idéalement une appétence pour la gestion de crises.

Qualités Recherchées

Leadership et bienveillance

Organisation du Travail :

Statut cadre, forfait 215 jours travaillés.

Avantages :

Mutuelle, prévoyance, formation(s), restauration à un tarif préférentiel, action logement, CSE, nombreux matériels pour les soignants, participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses…)