Imprimeur Reprographe

Département de l'Isère; Grenoble; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recrute à Grenoble pour un emploi permanent. Les missions incluent la gestion des demandes d'impression, le contrôle qualité et l'organisation de l'activité. Les candidats doivent avoir une bonne connaissance des techniques d'impression et de reliure, ainsi que la capacité à travailler en équipe. Le poste offre de nombreux avantages tels que des réductions pour les loisirs, un plan de mobilité, et des opportunités de développement professionnel.

Prestations

Tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie

Réductions dans différentes salles de sport

Participation à la protection sociale complémentaire

Tickets restaurant

Remboursement de 75% des abonnements de transports en commun

Qualifications

• Expérience dans le domaine de l'impression et des arts graphiques.
• Capacité à gérer les demandes clients et à suivre les projets.
• Compétences interpersonnelles pour travailler avec différents services.

Responsabilités

• Réceptionner et préparer les demandes d'impression.
• Configurer les machines pour optimiser la qualité d'impression.
• Assurer le contrôle qualité des documents finis.

Connaissances

Connaissance des règles de sécurité

Connaissance de la chaine graphique

Connaissance des produits et équipements

Connaissance du serveur d'impression numérique Web to Print

Pratique des logiciels de PAO

Techniques d'impression numérique

Techniques de reliure et de façonnage

Description du poste

Direction des relations extérieures

Service de la communication et de l'évenementiel

Référence : i3615-26LC236A

Nature de l'offre : Emploi Permanent

Basé à : Site - 9 rue Jean Bocq (Grenoble)

Affectation : Grenoble

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences

Missions

Réception des demandes, préparation et impression numérique de documents ; exécution des travaux de façonnage, reliure, contrôle qualité et conditionnement des produits. Suivi clientèle, gestion de l'activité, des matériels et fournitures

Activités

• Réceptionner les demandes d'impression de documents via le progiciel métier.
• Analyser les demandes, vérifier leur conformité et leur faisabilité.
• Préparer les documents pour l'impression.
• Configurer les machines pour optimiser la qualité d'impression.
• Assurer les opérations d'impression, de façonnage, de reliure et de conditionnement des documents
• Assurer le contrôle qualité d'impression et de finitions.
• Assurer l'entretien de premier niveau des matériels, solliciter l'intervention de maintenance ou d'urgence des fournisseurs.
• Gérer les stocks de consommables (papier, encre…) et passer les commandes de réapprovisionnement.
• Organiser l'activité et la mise à disposition des productions.
• Fournir un service clientèle de qualité, en suivi de prestation, en accompagnement/conseil des demandes d'impression, en réorientant si besoin vers le service communication.
• Assurer un suivi d'activité et un reporting hiérarchique.
• Utiliser des logiciels de bureautique et de PAO pour opérer une modification sur un document.
• Gérer le marché fournisseur de papier entête et enveloppes (demandes des services, commandes aux fournisseurs, réception, mise à disposition des produits)

Compétences requises

• Compétences techniques :
  • Connaissance des règles de sécurité
  • Connaissance de la chaine graphique
  • Connaissance des produits, des équipements et de leurs conditions d'utilisation
  • Connaissance et pratique du serveur d'impression numérique Web to Print
  • Connaissance et pratique des logiciels de PAO
  • Connaissance et pratique des techniques d'impression numérique
  • Connaissance et pratique des techniques de reliure et de façonnage

Qualités requises

• Qualité relationnelle : relations avec les différents services du département et fournisseurs
• Capacité à travailler en équipe : travail en binôme et relations étroites avec le service de la communication et de l'événementiel
• Rigueur : pour assurer la qualité des productions
• Sens de l'organisation : organiser la production et stockage
• Capacité à rendre compte de l'activité

Avantages

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

• Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
• Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
• Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire (mutuelle Santé et/ou prévoyance)
• Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
• Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Autres informations

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants)

Cadre(s) Emplois

Agents de maîtrise

RIFSEEP/Rémunération

Rémunération selon l'expérience du candidat

Pour les agents titulaires

• Traitement de base selon la grille indiciaire
• Régime indemnitaire de niveau C2
• Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

Pour les agents contractuels

• Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel
• Régime indemnitaire de niveau C2
• Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

Temps de travail

Temps complet

Contact RH

COEUR Lionel, chargé de recrutement
04.76.00.35.16

Contact Métier

MELIAND Olivier, chef de service
04.76.00.37.15

A pourvoir le : 01/04/2026

Limite de candidature : 17/02/2026