IMATECH - Manager de proximité d'équipe juridique H/F

Groupe IMA; Marlenheim; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services juridiques recherche un Manager de proximité d'équipe juridique pour encadrer une équipe de juristes. Le candidat idéal aura un Master en Droit et une expérience en management, surtout dans le secteur juridique. Ce poste basé à Lille permet de travailler en télétravail jusqu'à 2 jours par semaine avec des avantages tels que des primes et un environnement de travail attractif.

Prestations

Événements culinaires et festifs

Environnement de travail attractif

Télétravail indemnisé

Participation aux frais de repas

Mutuelle entreprise

Transports en commun

Service bien-être

Qualifications

• Expérience en management, idéalement dans le secteur juridique.
• Expérience de juriste – cabinets d'avocats, associations, etc.
• Aptitude à la prise de recul.

Responsabilités

• Encadrer et animer une équipe de juristes.
• Suivre la performance individuelle et collective.
• Assurer un soutien opérationnel pour respecter les procédures.

Connaissances

Compétences en motivation

Fédération d'équipe

Communication efficace

Leadership

Analyse

Gestion des indicateurs de performance

Organisation

Rigueur

Capacité à prioriser

Proactivité

Formation

Master en Droit

Outils

Outils numériques

Solutions bureautiques

Description du poste

Intitulé du poste

IMATECH - Manager de proximité d'équipe juridique H/F

Description du poste

Pour accompagner la croissance de son pôle juridique, IMATECH, filiale nantaise du groupe IMA, a ouvert une antenne à Paris en 2023 et s'apprête à ouvrir une nouvelle antenne à Lille en 2025. Dans cette perspective, IMATECH recherche un Responsable d'équipe juridique pour encadrer une équipe de 7 juristes conseillers clients basés à Lille et apporter un support managérial à l'équipe parisienne.

Responsabilités

• Encadrer et animer une équipe de juristes : veiller à la cohésion, à la motivation des collaborateurs, identifier leurs besoins en formation et favoriser leur développement professionnel.
• Suivre la performance individuelle et collective : piloter les indicateurs de performance (KPI, QS, QE…), animer la démarche qualité, evaluer les performances via revues de dossiers, entretiens de feedback, et mettre en œuvre des plans d'action en cas de non‑respect des objectifs.
• Participer à la gestion des talents et des carrières : recruter, monter en compétences les collaborateurs, identifier et fidéliser les talents en favorisant leur évolution.
• Assurer un soutien opérationnel : offrir son expertise aux membres de l'équipe, veiller au respect des procédures et contribuer à leur optimisation.
• Incarner les valeurs et la vision d’IMATECH : déployer la stratégie de l’entreprise, assurer une communication fluide entre la Direction et l’équipe, donner du sens à la stratégie et à la vision d'IMA.

Qualifications

• Master en Droit.
• Expérience en management, idéalement dans le secteur juridique.
• Expérience de juriste – cabinets d'avocats, associations, etc.
• Compétences en motivation, fédération d'équipe, communication efficace et leadership.
• Aptitude à l’analyse, à la prise de recul et à la gestion des indicateurs de performance.
• Organisation, rigueur, capacité à prioriser les missions.
• Diplomatie et pédagogie, capacité à gérer les résistances au changement.
• Proactivité, prise d’initiative, force de proposition.
• Aisance avec les outils numériques et maîtrise des solutions bureautiques.

Conditions de travail

• CDI à temps plein - Statut cadre.
• Salaire : 2 725 € brut mensuel.
• Primes d'intéressement, de participation et vacances.
• 37 heures hebdomadaires + 8 jours de RTT annuels.
• 27 jours de congés + congés d’ancienneté.
• Télétravail : 2 jours par semaine après montée en compétence.
• Prise de poste : dès que possible.
• Localisation : Lille (3 jours par semaine) avec déplacements réguliers à Paris (2 jours) et occasionnels à Nantes.

Localisation du poste

Lille – Espace WOJO, 19 rue d'Amiens, 59800 Lille.

Inclusion & EEO

Dans le cadre de sa Politique « Inclusion et Diversité » inscrite dans la culture du Groupe IMA, IMATECH étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, sans tenir compte de l'origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre ou encore du handicap du candidat. En tant que société « handi‑accueillante », IMATECH dispose de bâtiment PMR, d'une cellule handicap et d'un accord dédié.

Avantages

• Événementiel : soirées culinaires, sportives, festives.
• Environnement de travail attractif avec jardin intérieur, rooftop, bars, salons et salles de repos.
• Télétravail indemnisé jusqu’à 2 jours par semaine (après validation de la montée en compétence).
• Participation aux frais de repas à hauteur de 50 % (max 4,56 €).
• Coût de mutuelle entreprise à hauteur de 65 %.
• Coût de transport en commun à hauteur de 70 %.
• Service bien‑être et santé au travail.
• Promotion des mobilités douces.
• Avantages CSE (chèques emploi service, réductions loisirs).

Informations complémentaires de rétribution

Intéressement, participation.