IFIP/ATT - DTNum Expert Accessibilité numérique – Auditeur RGAA – Intégrateur Web

Ministère - Ministère de l'Économie; Saint-Mandé; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un ministère français recherche un expert en accessibilité numérique pour intégrer du RGAA dans des projets web. Le candidat doit posséder une expérience en audit RGAA, maîtriser HTML et CSS, et a un bon esprit d'équipe. Le poste est basé à Saint-Mandé, avec la possibilité de télétravail.

Prestations

Télétravail possible

Qualifications

• Expérience confirmée en accessibilité numérique ou audit RGAA.
• Capacité à auditer et accompagné des équipes projets.
• Maîtrise du design system, en particulier le DSFR.

Responsabilités

• Accompagner des projets dans l'intégration du RGAA.
• Participer à l'animation de communautés sur l'accessibilité numérique.
• Réaliser des audits et contribuer à des formations.

Connaissances

Expertise en accessibilité numérique

Maîtrise HTML

Maîtrise CSS

Compétences relationnelles

Pédagogie

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Outils

Outils collaboratifs et bureautique

Description du poste

Informations générales

Référence: 2025-25038

Date de début de publication: 12/09/2025

Date limite d'envoi des candidatures: non renseignée

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Description du poste

Domaine et métier

Numérique - Développeuse / Développeur

Intitulé du poste

IFIP/ATT - DTNum Expert Accessibilité numérique – Auditeur RGAA – Intégrateur Web

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Créée le 1er janvier 2021 et rattachée à la directrice générale de la DGFiP, la délégation à la transformation numérique (DTNum) est une structure récente qui déploie des outils et méthodes innovantes au service des agents et des usagers. Avec ouverture, bienveillance, engagement et audace, la DTNum a pour ambition de construire une organisation apprenante et sobre, centrée sur l’utilisateur et pilotée par la donnée.

Ainsi, la DTNum s’organise autour de cinq pôles :

• le pôle donnée et IA, pour assurer la valorisation des données de la DGFiP par une gouvernance et une stratégie de la donnée et une stratégie ambitieuse d'IA
• le pôle expérience utilisateur, qui a pour mission de garantir des applications, internes comme externes, plus accessibles, construites en associant les utilisateurs
• le pôle intelligence collective, pour assurer le rayonnement de la DTNum et diffuser les produits et méthodes de la transformation numérique afin de faire de chaque agent de la DGFiP un acteur de la transformation
• le pôle anticipations et gouvernance, pour favoriser l’innovation à la DGFiP par un pilotage et une prospective renforcés notamment à travers l’incubateur « Fabrique numérique"
• le pôle talents et académie du numérique, pour embarquer tous les agents de la DGFiP dans la transformation numérique : constituer un vivier de talents diversifié et d'inclure, stimuler et développer les compétences numériques de l’ensemble des agents de la DGFiP.

Description du poste

L’équipe « Accessibilité et outillage » du pôle « Expérience utilisateur » de la DTNum accompagne les projets informatiques dans la prise en compte du RGAA via l’apport de connaissances d’experts en accessibilité numérique contextualisées à chaque environnement projet. Elle réalise des audits, du support et de l’accompagnement des projets dès la phase de conception et tout au long du cycle de développement. Elle participe également à l\'industrialisation du développement en développant un outil de création d'interfaces respectueuses à la fois du DSFR et de l'accessibilité numérique.

Le poste à pourvoir est celui d’un expert en accessibility numérique.

Vous intégrerez une équipe composée de deux sous-équipes. L’une développe un outil de création d’interfaces web accessibles, basé sur le système de design de l’État (DSFR) avec laquelle vous serez amené à collaborer. L’autre, dans laquelle vous exercerez, est une équipe transverse dédiée à l’accompagnement des projets web. Vous y collaborerez avec quatre autres experts en accessibilité, en lien étroit avec les UX designers du pôle.

Votre mission se déclinera en deux volets. Le premier concerne votre rôle en tant qu’expert et auditeur en accessibilité numérique :

• Accompagner les projets dans l’intégration du RGAA dans leurs sites et applications
• Participer à l’animation des communautés internes autour de l’accessibilité numérique (veille, rédaction d’articles techniques ou de sensibilisation)
• Réaliser des audits, et relire ceux réalisés par vos collègues
• Contribuer à des actions de formation, sensibilisation ou acculturation

Le deuxième volet concernera le soutien à la production d’interfaces accessibles : vous serez amené(e) à réaliser ou corriger des IHM pour des projets ne disposant pas de ressources front-end, en vous basant sur le DSFR. Ces interfaces devront respecter à 100 % les exigences du RGAA.

Au sein de la DGFiP, l’emploi est calibré IFIP. Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché).

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Conditions d'exercice particulières

Vous serez amené(e) à travailler en bureaux ouverts.

Description du profil recherché

Vous êtes expert ou avez un profil confirmé en accessibilité numérique, idéalement sur le référentiel RGAA (ou, à défaut, les WCAG), et maîtrisez les principaux attributs ARIA. Vous justifiez d’au moins un an d’expérience en audit RGAA, ou d’un solide parcours en intégration HTML conforme.

Vous êtes prêt à auditer, accompagner des équipes projet et faire monter en compétences développeurs, designers, contributeurs ou chefs de projet.

Vous maîtrisez HTML et CSS, et êtes capable de produire des pages conformes au RGAA. Vous aimez structurer vos développements autour d’un design system, en particulier le DSFR.

Doté d’un bon esprit d’équipe, vous savez créer du lien avec vos collègues et interlocuteurs projets. Pédagogue, à l’écoute, vous savez convaincre sans imposer et proposer des solutions accessibles, tenant compte des contraintes techniques et fonctionnelles.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d\'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l\'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Val de Marne (94)

Renseignements et contact

[e-mail] - [e-mail]