IFIP/ATT - Conseiller(ère) aux décideurs locaux H/F - Communauté de communes "Haut-Léon Communa[...]

Ministère - Ministère de l'Économie; Cruche; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution gouvernementale en Bretagne recherche un Conseiller(ère) pour les décideurs locaux. Le candidat devra apporter des conseils budgétaires et comptables aux collectivités et se coordonner avec divers services. Une connaissance approfondie des finances publiques et des outils bureautiques est requise. Ce poste offre l'opportunité de travailler de manière autonome tout en suivant les directives de la direction.

Qualifications

• Connaissances juridiques et comptables dans le secteur public local.
• Capacité à travailler en autonomie tout en mobilisant l'information.

Responsabilités

• Conseil budgétaire et comptable aux collectivités.
• Assistance auprès de l'EPCI et des communes.
• Liaison avec le SGC de Morlaix.

Connaissances

Connaissances approfondies en finances publiques

Maîtrise des outils bureautiques

Expérience en travail d'équipe

Qualités rédactionnelles

Formation

Licence ou diplôme équivalent

Outils

WRITER

CALC

NOVA

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

IFIP/ATT - Conseiller(ère) aux décideurs locaux H/F - Communauté de communes "Haut-Léon Communauté" H/F

Description du poste

Domaine et métier

Finances Publiques - Chargée / Chargé de la comptabilité publique

Intitulé du poste

IFIP/ATT - Conseiller(ère) aux décideurs locaux H/F - Communauté de communes "Haut-Léon Communauté" H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Descriptif de l'employeur (suite)

La Direction départementale des finances publiques du Finistère est unedirection de catégorie 2, comptant 1 010 emplois implantés au 01/01/2025. La direction est implantée sur deux sites Quimper et Brest.

Elle dispose d’une trentaine de services territoriaux (5 services des impôts des particuliers, 4 des professionnels, 1 Pôle de recouvrement spécialisé, 5 Services de contrôle fiscal, 2 services de publicité foncière et de l’enregistrement, 1 service des impôts fonciers, 7services de gestion comptable, 2 trésoreries hospitalières, 1paierie départementale, une trésorerie amendes, 2 centres de contact, 1service d’accueil départemental) pilotés et animés par la direction.

Avec l’achèvement du Nouveau réseau de proximité en septembre 2024, la DDFiP du Finistère a amélioré encore l’accompagnement des collectivités et établissements publics locaux (542 budgets principaux, 745 budgets annexes et 125 budgets rattachés, 277 communes, 21 EPCI, 2 communes isolées), grâce à un réseau comptable de 7 SGC, associés à 11 CDL installés au 01/09/2025 (sur une cible de 13emplois).

Description du poste

Le CDL assure une mission de conseil de trois niveaux: régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformeset personnalisée en fonction des besoins des collectivités.

Les missions du CDL sont assurées en propre ou en lien avec le SGC de Morlaix, et auprès de toutes les typologies d'organismes publics locaux gétés par celui-ci (communes, EPCI, SIVOM/SIVU, EHPAD, ASA/AFR, etc).

Les missions assurées par le CDL (et/ou partagées ou en appui du SGC) sont les suivantes:

–conseil budgétaire et comptable;

–conseil en matière de dépenses;

–conseil en matière de recettes;

–conseil financier;

–conseil économique et patrimonial;

–conseil en réingéniérie des processus.

Pour l’ensemble de ses missions (en propre ou partagées) et en liaison étroite avec le SGC de Morlaix, le CDL peut s’appuyer sur l’expertise de la DDFiP (expertises juridiques et comptables, correspondants dématérialisation, chargés de mission analyse financière, référents fiabilisation des bases de FDL, correspondants fiscalité des collectivités locales, chargés de mission action économique et financière, RPIE, services domaniaux, service DFT, auditeurs…).

Pour les demandes de prestations complexes ou à enjeux, le CDL peut solliciter, sous couvert de sa direction locale, la Mission Régionale de Conseil aux Décideurs Publics implantée à la DRFiP de Bretagne. Le CDL peut aussi avoir, par l’intermédiaire de sa direction locale, accès à l’expertise des Pôles Nationaux de Soutien au Réseau, des bureaux de centrale.

Enfin, le CDL sera rattaché au Responsable départemental des CDL (AFIPA). L’activité permet donc une large autonomie dans l’exercice de ses missions, mais s’exerce dans le cadre d’une équipe plus large etselon les orientations décidées par la Direction.

Le poste est rattaché au SGC de Morlaix, auquel sont assignés l'EPCI "Haut-Léon Communauté" et les communes qui le composent.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur des Finances publiques ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché...). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Conditions d'exercice particulières

S’agissant d’un poste au choix la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d’un appel à candidature ne serait pas recevable.

Le CDL est un cadre itinérant, en qualité de «travailleur nomade». Il pourra également télétravailler.

Dans le cadre de ses déplacements, le CDL pourra prétendre au remboursement des frais de déplacement dans les conditions de droit commun prévues par la réglementation et devra être titulaire d'un permis B.

Description du profil recherché

Compétences requises :

- connaissances approfondies et opérationnelles dans le secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables et juridiques, analyses financières, compétences fiscales et/ou foncières);

–maîtrise des outils bureautiques (notamment WRITER, CALC et NOVAE);

– expérience d’un travail en équipe;

– qualités rédactionnelles reconnues.

Qualités requises :

–appétence pour la mission de conseil et le contact;

–sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme;

–intérêt pour l’actualité économique et politique locales;

–sens du relationnel, diplomatie, aptitude au dialogue, aisance en expression orale;

–esprit d'analyse et de synthèse;

–capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents;

–disponibilité.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• CONNAISSANCES - Économie/finances
• SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Expertiser
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

La date de vacance de l'emploi est fixée au 01/12/2025. Toutefois, une prise de poste à une date différente antérieure ou postérieure peut être convenue avec le candidat dans la mesure où la vacance est déjà constatée et ou un intérim est mis en place.

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Bretagne, Finistère (29)

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

[e-mail]

Informations générales

Référence

2025-26228

Date de début de publication

29/09/2025

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires.Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires.Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique.Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)