IFIP/ATT - BSI4 - CONCEPTEUR/DEVELOPPEUR MAITRISE D'OEUVRE (MOE) - équipe SACRE - H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Romainville; Hybride; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution publique à Romainville recherche un Concepteur/Développeur Maîtrise d'Oeuvre pour le projet SACRE. Le candidat idéal devra maîtriser JAVA et avoir des compétences en administration Linux. Un niveau d'études minimum de Licence est requis, avec une expérience confirmée. Cette position offre la possibilité de télétravail et nécessite un bon esprit d'équipe et des compétences techniques solides.

Qualifications

• Forte capacité de travail en équipe.
• Capacité d'adaptation et rigueur.
• Expérience en développement JAVA.

Responsabilités

• Intégrer le projet SACRE développé en JAVA.
• Collaborer avec la maîtrise d’œuvre déléguée.
• Développer et maintenir des systèmes d’information.

Connaissances

Connaissance du SI DGFIP et DPN

Maîtrise des outils bureautiques LibreOffice

SQL

XML

XSD

Développement en JAVA

Administration des systèmes Linux

Virtualisation

Aisance relationnelle

Capacité d'analyse

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Outils

Apache

Tomcat

CentOS

Rocky Linux

Maven

SVN/GITLAB

Description du poste

IFIP/ATT - BSI4 - CONCEPTEUR/DEVELOPPEUR MAITRISE D'OEUVRE (MOE) - équipe SACRE - H/F

Description du poste

Au sein de la Division du PAS, vous intégrez le projet SACRE (Système Automatisé de Collecte et de Restitutions Enrichies) développé en JAVA, exploité sur une plate-forme x86/Linux et en charge des systèmes d’information SACRE-DSN, SACRE-SRE et SACRE-SZU qui contribuent directement au prélèvement à la source (PAS) et à la déclaration préremplie.

Cette équipe travaille avec une maîtrise d’œuvre déléguée (MOED) en charge de la majorité des développements.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « IFIP ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché pour IFIP). Selon le corps d'origine, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Description du profil recherché

• Connaissance du SI DGFIP et DPN souhaitée
• Cycle de vie d'un projet
• Maîtrise des outils bureautiques LibreOffice
• SQL, XML et XSD

Des connaissances dans les domaines suivants seraient un plus

• sécurité des systèmes d'information
• PostgreSQL 14 et supérieures
• procédure de mise en place et de gestion des plate-formes techniques Maven, SVN/GITLAB

Savoir-faire :

• Forte capacité de travail en équipe, de disponibilité et d’investissement
• Capacité d’analyse des études et spécifications techniques de la MOEd
• Capacité d’adaptation
• Rigueur, méthode et organisation de travail
• Travail en mode projet

Savoir-être :

• Aisance relationnelle
• Aptitude à l’écoute
• Être autonome
• Être force de proposition

Expérience expressément requise dans les domaines suivants

• Développement et maintenance logiciels en langage JAVA
• Maîtrise des environnements d’exploitation et administration des systèmes Linux (CentOS/Rocky Linux) et réseaux - Apache, Tomcat - RPM (yum)
• Virtualisation
• Architecture orientée services

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Localisation du poste

4 avenue Montaigne, 93160 NOISY LE GRAND

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

[e-mail]

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

• Centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH)
• Direction générale des entreprises (DGE)