IDIV HC/IDIV CN/AP - Responsable des fonctions transverses - Bureau rémunération et reconnaissa[...]

Ministère - Ministère de l'Économie; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution gouvernementale à Paris recherche un Inspecteur divisionnaire des Finances publiques pour gérer divers aspects liés au droit public et aux ressources humaines. Le candidat idéal a une licence, une expérience confirmée et maîtrise les outils de bureautique. Les candidatures doivent inclure CV et lettre de motivation. Télétravail possible. La rémunération sera déterminée selon le niveau de diplôme et l'expérience.

Qualifications

• Juriste en droit public de formation.
• Rigueur et organisation.
• Curieux des outils collaboratifs.
• Créatif pour capter un auditoire.

Responsabilités

• Assurer le pilotage du contentieux des rémunérations.
• Concevoir et animer des formations.
• Participer à des expertises sur des thématiques variées.
• Suivre les enquêtes statistiques demandées.

Connaissances

Bureautique et outils collaboratifs

Droit/réglementation

Méthodes et techniques de contrôle

Communiquer

Concevoir un support, un document

Expertiser

Être autonome

Sens critique

Sens de l'organisation

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

Description du poste

La fonction transverse directement rattachée à la cheffe de bureau assure les missions transverses du bureau composé de 2 pôles comprenant chacun 2 secteurs.

Les fonctions transverses sont variées et couvrent l’ensemble des thématiques traitées par le bureau:

• pilotage du contentieux des rémunérations en lien avec le bureau des affaires juridiques et contentieux ainsi que les directions du réseau et d’autres bureaux des services centraux;
• correspondant formation; conception et animation de formation et séminaire; élaboration des supports de communication;
• participation à des expertises sur des thématiques impliquant plusieurs secteurs du bureau;
• pilotage pour le bureau du chantier transfert des actes de gestion de l’administration centrale vers les directions du réseau;
• référent du bureau pour la plateforme collaborative NOVAE;
• pilotage pour le bureau des saisines des agents via l’outil de gestion des ressources humaines (OGD‑RH);
• suivi des enquêtes, notamment statistiques, demandées par le Secrétariat général du Ministère.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC) ou Inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale (IDIV CN).

Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e), grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

Description du profil recherché

• Vous êtes: juriste en droit public de formation;
• rigoureux et organisé;
• curieux des possibilités offertes par les nouveaux outils collaboratifs;
• créatif pour capter un auditoire sur une matière technique.
• Vous aimez: les expertises juridiques complexes; l’analyse pointue des chiffres; rédiger; le management transverse; transmettre vos connaissances avec pédagogie; travailler en équipe élargie.
• Vous maîtrisez Word, Excel et Powerpoint ou équivalent de libre office;
• Vous avez le sens de la communication, de l’autonomie et du reporting spontané et régulier;
• Une expérience précédente en ressources humaines est un plus.

Compétences

• CONNAISSANCES – Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES – Droit/réglementation
• CONNAISSANCES – Méthodes et techniques de contrôle
• SAVOIR-FAIRE – Communiquer
• SAVOIR-FAIRE – Concevoir un support, un document
• SAVOIR-FAIRE – Expertiser
• SAVOIR-ÊTRE – Être autonome
• SAVOIR-ÊTRE – Sens critique
• SAVOIR-ÊTRE – Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332‑2‑2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

possible.

Localisation du poste

France, Ile‑de‑France, Paris (75)

120 Rue de Bercy, 75012, Paris

Informations complémentaires

Documents requis pour postuler: CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes‑rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. À défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Renseignements et contact (les candidatures se font obligatoirement depuis l'application)

Véronique BOURDON BRISSET 01 53 18 00 74 / Sandra SCHNEIDER 01 53 18 47 90

Référence

2025-27731