Adjoint au responsable de la Division Budget logistique immobilier

Ministère - Ministère de l'Économie; Domaine Saint-Hugues; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution gouvernementale recherche un Adjoint au responsable de la Division Budget logistique immobilier à Grenoble. Le candidat idéal aura des compétences en gestion opérationnelle, en budget et en pilotage d'opérations immobilières. Ce poste implique une forte réactivité et capacité à travailler avec une diversité d'interlocuteurs. Un diplôme de niveau 6 est requis. Le travail se base sur des urgences et une gestion environnementale, dans un cadre dynamique.

Qualifications

• Forte capacité à mobiliser les équipes et réactivité.
• Qualités relationnelles confirmées avec divers interlocuteurs.
• Élaboration et suivi budgétaire, pilotage d'opérations immobilières.

Responsabilités

• Détermination et suivi de la politique bâtimentaire de la DDFIP.
• Adaptation et pilotage des politiques de sécurité.
• Conception et pilotage de la démarche éco-responsable.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Capacité à mobiliser les équipes

Qualités relationnelles

Pilotage d'opérations immobilières

Formation

Niveau 6 – Licence / diplômes équivalents

Description du poste

Intitulé du poste

IDIV CN / AP – Adjoint au responsable de la Division Budget logistique immobilier H/F

Domaine et métier

Finances Publiques – Chargé(e) de fiscalité

Description du poste

Au sein de la Direction générale des finances publiques (DGFiP), l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ». Ce poste se situe à la direction départementale des finances publiques (DDFiP) de l’Isère et s’appuie sur le réseau national de la DGFiP, composé de 95 000 agents.

Rattaché à l’équipe de la Division Budget Logistique Immobilier (BLI), l’adjoint responsable l’appui matériel et opérationnel aux structures de la DDFiP. Il contribue aux objectifs de gestion de la performance financière, de la lutte contre la fraude fiscale, de la comptabilité de l’État, ainsi qu’à la pilotage de la stratégie immobilière de l’État au niveau régional.

Responsabilités

• Détermination et suivi de la politique bâtimentaire de la DDFIP : conception et mise en œuvre des entretiens, réflexion stratégique immobilière.
• Adaptation et pilotage des politiques de sécurité dans les diverses implantations Nord‑Sud de l’Isère.
• Conception et pilotage de la démarche éco‑responsable de la DDFIP : communication, mobilisation des services, réponses aux appels à projets et animation du réseau des ambassadeurs sobriété.
• Participation aux réunions institutionnelles et groupes de travail dédiés (CSAL, CSAL – formation spécialisée selon les thématiques abordées).
• Gestion des équipes techniques intervenant sur l’ensemble des sites départementaux : urgences bâtiments, manutention, conduite/suivi de travaux.

Conditions d’exercice particulières

• Forte disponibilité et réactivité dans la gestion des urgences éventuelles.
• Capacité à rendre compte régulièrement à la hiérarchie de l’avancement des sujets.

Compétences requises

• Organisation, rigueur dans l’anticipation et le suivi des actions, forte capacité à mobiliser les équipes et réactivité.
• Qualités relationnelles confirmées, compte tenu de la diversité des interlocuteurs (responsables de services, partenaires extérieurs et prestataires).
• Élaboration et suivi budgétaire, pilotage d’opération immobilière (entretien, rénovation, voire construction), suivi des travaux.

Qualités requises

• Organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles confirmées. Position en tant que chef de division placé sous l’autorité d’une direction de pôle implique une autorité naturelle auprès des équipes et un sens de l’écoute avec les services.
• Analyse, sens des priorités dans la prise en compte des besoins matériels des services.
• Grand sens de la pédagogie, de la communication et du dialogue, indispensableહેવfor accompagne les responsables de service, leurs agents et apporte le soutien technique attendu auprès des équipes.
• Pragmatisme et grande réactivité pour mettre en œuvre des solutions adaptées aux situations rencontrées.

Compétences supplémentaires (liste précédemment fournie)

vähemalt

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 – Licence / diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Localisation du poste

France, Auvergne‑Rhône‑Alpes – Isère (38) 9 Bd Joseph Vallier 38000 Grenoble