Identity Manager H-F

Safran companies; Bordeaux; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de moteurs d'avion recherche un-e Identity Manager passionné-e pour garantir la sécurité des accès au sein de l'entreprise. Le candidat idéal doit avoir un diplôme Bac +5 et une expérience d'au moins 5 ans dans un rôle similaire. Compétences en IAM, gestion de projet agile et communication sont essentielles. Des déplacements ponctuels en Île-de-France sont à prévoir.

Qualifications

• Au moins 5 années d'expérience en tant que Identity Manager ou rôle similaire.
• Bonne connaissance de l'univers IT.
• Maitrise de l'anglais professionnel.

Responsabilités

• Garantir l'application des politiques de sécurité.
• Collaborer avec les équipes techniques pour optimiser les accès.
• Responsabilité technique de l'équipe Support Access Rights Management.

Connaissances

Outils et technologies IAM

Protocoles d'authentification (SAML, OAuth, OpenID Connect, LDAP)

Gestion de projet agile

Analyse des besoins métiers

Communication

Formation

Diplôme Bac +5

Outils

Microsoft Azure AD

SailPoint

Description du poste

Vous voyez un avion ? C'est simple, le groupe Safran fait tout dans l'avion, sauf l'avion !
Et nous, Safran Aircraft Engines, notre mission est de concevoir, produire et commercialiser nos moteurs tout en assurant leur support depuis plus de 110 ans !

La transformation digitale est un tremplin pour atteindre les challenges de la société et la DSI a une ambition : rendre tout cela possible.
Composée de plus de 500 collaborateurs la DSI est en pleine transformation pour soutenir sa croissance et relever les défis technologiques de demain.

Envie d'embarquer au sein de la DSI ? C'est par ici !

Au sein de la Direction du Système d'Information de Safran Aircraft Engines, vous intégrerez la division Employee Workplace et plus précisément le département Service Workplace.
La division Employee Workplace a pour mission de garantir l'expérience collaborateur autour de son environnement de travail digital en proposant, dans une volonté d'inclusion et d'engagement vers le numérique responsable :
-Des équipements performants
- Des logiciels de collaboration, de partage et de communication adaptés aux besoins.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un-e IDENTITY MANAGER passionné-e et talentueux-se pour rejoindre notre équipe.

Vous voulez en savoir davantage ?

En tant que Identity manager, vous serez garant de l'application des politiques de sécurité en matière d'accès et de gestion des identités au sein de l'entreprise.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques et fonctionnelles pour garantir la sécurité et la conformité des systèmes d'information, tout en optimisant les processus d'administration des accès.

L'une des valeurs de la DSI est le partage et le travail en équipe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers Safran Aircraft Engines, les équipes de la DSI Safran Aircraft Engines et les équipes techniques de la DSI SAFRAN pour garantir l'alignement du service avec les objectifs de la DSI Safran Aircraft Engines. Vous serez responsable technique de l'équipe support Safran Aircraft Engines Access Rights Management, basée en Inde.

Diplômé-e d'un Bac +5, vous avez une bonne connaissance de l'univers IT.
Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 années en tant que Identity Manager ou dans un rôle similaire.

Vous disposez des compétences suivantes :
• Compétences techniques : Maîtrise des outils et des technologies IAM (par exemple, Microsoft Azure AD, SailPoint, etc.). Bonne connaissance des protocoles d'authentification (SAML, OAuth, OpenID Connect, LDAP, etc.).
• Compétences fonctionnelles : Bonne compréhension des normes de sécurité et de conformité
• Méthodologie agile : Expérience avérée dans la gestion de projet en mode agile (Scrum, Kanban, etc.), avec une capacité à prioriser et gérer des backlog support.
• Compétences analytiques : Forte capacité à analyser des besoins métiers et à les transformer en solutions fonctionnelles efficaces et scalables.
• Communication : Excellent relationnel et capacité à travailler de manière transversale avec des équipes techniques et fonctionnelles. Sens de la pédagogie pour accompagner les utilisateurs dans l'adoption de nouveaux outils.
• Langues : Les équipes techniques, SAFRAN et Safran Aircraft Engines, étant basée en Inde, la maîtrise de l'anglais professionnel est requise, tant à l'écrit qu'à l'oral.

Déplacements ponctuels à prévoir sur les sites en Ile de France.