IDE Equipe Gérontologique d’Appui et de Liaison

les hôpitaux de Chartres; Le Coudray; Sur place; EUR 27 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital en région Centre-Val de Loire recherche un(e) infirmier(e) gériatrique pour intégrer l'équipe Gérontologique d’Appui et de Liaison. Le poste nécessite d'évaluer les patients âgés, d'établir des projets de soins, et de collaborer avec des équipes pluridisciplinaires. Les candidats doivent avoir un Diplôme d’État Infirmier/e et se montrer motivés pour travailler auprès des personnes âgées. Poste à temps plein avec des horaires fixes et des avantages intéressants.

Prestations

Accès à la formation continue

Téléttravail possible selon le poste

Restaurant du personnel

Qualifications

• Motivé à travailler avec des personnes âgées.
• Communication efficace au sein d'une équipe.
• Capacité à s'investir dans un rôle de coordination.

Responsabilités

• Évaluer gériatriquement la personne âgée.
• Participer à l'élaboration de projets de prise en soins.
• Former et accompagner des internes et étudiants.

Connaissances

Motivation à travailler auprès des personnes âgées

Sens de la communication

Capacité à travailler en autonomie

Aptitude à s'impliquer dans une équipe pluridisciplinaire

Connaissance des principaux syndromes gériatriques

Maîtrise de l'outil informatique

Formation

Diplôme d'Etat Infirmier/e – IDE

Description du poste

À propos de nous

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d’Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d’une capacité de 1009 lits et couvrent l’ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L’établissement est réparti sur trois sites au sein de l’agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l’ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les Hôpitaux de Chartres c’est aussi

• La possibilité d’accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

• Une crèche sur le site de Louis Pasteur & un restaurant du personnel, une cafétéria & point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

• Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d’une correspondante CGOS (prestations sociales & loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière)

Présentation du service :

L’Equipe Gérontologique d’Appui et de Liaison (E.G.A.L) est une unité fonctionnelle rattachée au Pôle de Gérontologie sous la responsabilité du Médecin Chef de Pôle et adossée aux services de Médecines Gériatriques.

L’E.G.A.L. est composée de quatre professionnels : 1 ETP de médecin gériatre – 1 ETP IDE – 0.50 ETP d’assistante sociale – 0.50 ETP Assistant Médico-Administratif

MISSIONS DE L’EQUIPE MOBILE :

L’équipe mobile gérontologique inscrit son action dans les missions définies par la Circulaire du 18 mars 2002 relative à l’amélioration de la filière de soins gériatriques: «elle permet de dispenser un avis gériatrique nécessaire à la bonne prise en charge en soins de la personne âgée fragilisée».

Mission

Activitésprincipales et spécifiques :

· Intervient dans les services en binôme avec le médecin ou seul.

· Participe à l’évaluation gériatrique de la personne âgée en collaboration avec le médecin et l’assistante sociale de l’E.G.A.L.

· Participe à l’élaboration du projet de prise en soins spécifique de la personne âgée et propose des solutions en lien avec les équipes soignantes des unités et/ou les familles.

· Apporte une culture gériatrique aux équipes soignantes intra et extra-hospitalières.

· A un rôle d’accompagnement, de soutien, d’information et de conseil auprès des familles et des aidants.

· Gère les appels du Numéro Unique Gérontologique des EHPAD du bassin chartrain.

· Anime des sessions d’information auprès des internes des Urgencessur la présentation de l’E.G.A.L. et ses missions.

· Anime des sessions à l’I.F.S.I. auprès des étudiants de 2ème année.

· Accueille et encadre des étudiants en Soins Infirmiers.

· Assure un suivi des patients vus au décours de leur hospitalisation, des consultations IPA à U.G.O.S. en post hospitalisation, afin d’orienter les personnes âgées dans la filière gériatrique adaptée.

Gère avec le secrétariat l’activité journalière de l’équipe dans une base de données, dans un but de traçabilité et de statistiques.

Organisation du travail :

Horaires fixes: 9h- 17h du lundi au vendredi sauf jours fériés.

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète)

Profil

Compétences & qualités

– Motivation à travailler auprès des personnes âgées.

– Sens de la communication.

– Motivation à s’impliquer dans la vie d’une équipe réduite pluridisciplinaire.

– Aptitude/capacité à s’investir dans un rôle de coordination.

– Capacité à travailler en autonomie.

– Aptitude au travail en transversalité.

– Rôle d’expert:

• connaissance des principaux syndromes gériatriques et maîtrise des échelles d’évaluation.
• savoir écouter, recueillir, analyser et synthétiser les informations.
• aptitude à élaborer des recommandations ciblées.
• se positionner, transmettre et accompagner.
• aptitude à s’impliquer dans un travail en réseau.
• Maîtrise de l’outil informatique.

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées

Diplôme d’Etat Infirmier/e – IDE