Hôte de caisse en alternance CARREFOUR FRANCHEVILLE H/F (H/F)

CARREFOUR; Francheville; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hypermarché renommé à Francheville recherche un Hôte de caisse en alternance. Le poste inclut une formation qualifiante et offre un contrat à durée déterminée de 6 mois. Les responsabilités comprennent l'accueil des clients, la gestion des ventes et le service à la clientèle. Les débutants sont les bienvenus. Rémunération basée sur le SMIC, selon l'âge, avec des avantages tels que des primes et des réductions sur les achats.

Prestations

Bonus annuel

Prime de vacances

10% de remise sur achat

Qualifications

• Débutant accepté.
• Savoir-être professionnel : avoir le sens du service.

Responsabilités

• Accueillir, renseigner les clients et les accompagner dans leur démarche d'achat.
• Proposer des services complémentaires.
• Assurer l'enregistrement des ventes et garantir un passage en caisse rapide.
• Maîtriser les techniques d'encaissement et de contrôle.

Connaissances

Sens du service

Description du poste

Overview

Hôte de caisse en alternance CARREFOUR FRANCHEVILLE H/F (H/F). Carrefour propose une formation qualifiante, CQP certificat de qualification professionnelle, pour développer et valider les compétences pour le poste d'hôte de caisse H/F. Le contrat est un CDD de 35h/semaine d'une durée de 6 mois, comprenant 4 jours de travail et une journée de formation. Un tuteur assurera l'encadrement et le suivi. Tout profil est le bienvenu, débutant-e ou en reconversion. Pendant la formation, rémunération en pourcentage du salaire minimum conventionnel Carrefour sur la base du SMIC, selon l'âge.

Mobilité et horaires: amplitude 8h00 – 21h30. Travail le samedi. Vérifier votre mobilité pour accéder au magasin.

Type de contrat: CDD - 6 mois. Durée du travail: 35H/semaine. Travail le samedi.

Responsibilities

• Accueillir, renseigner les clients et les accompagner dans leur démarche d'achat (borne multi-services).
• Proposer les services complémentaires à la vente.
• Assurer l'enregistrement des ventes et garantir un passage en caisse rapide.
• Maîtriser les techniques d'encaissement et de contrôle.

Salaire et avantages

• % du SMIC selon âge et formation (base de rémunération pendant la période de formation).
• Salaire de base sur 13,5 mois après un an d'ancienneté.
• Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation.
• Mutuelle et prévoyance.
• 10% de remise sur achat.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Savoir-être professionnel

• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Hypermarchés

Employeur

250 à 499 salariés

Créateur de l'hypermarché et commerçant alimentaire de référence, Carrefour reste fidèle à ses racines mais se réinvente pour permettre à chacun, chaque jour, de manger mieux : plus sain, plus local, plus responsable. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multis-format de 5400 magasins, des services et une offre digitale enrichis, une coopération renforcée avec les acteurs du monde agricole, de la chaîne alimentaire. Et des collaborateurs passionnés, qui s'engagent et grandissent ensemble. M. MATTHIEU RAYNAUD