Head of Pricing & Underwriting F / H (CDI)

W HUNT; Saint-Denis; Hybride; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un Responsable Souscription et Tarification pour la création d'une nouvelle Business Unit en assurance. Le candidat idéal aura 10 à 15 ans d'expérience dans le secteur, avec des compétences en leadership, communication et résolution de problèmes. Ce poste offre un environnement flexible et des avantages attractifs, notamment 50% de télétravail et 31 jours de congés.

Prestations

Flex office & télétravail 50%

Participation

Prise en charge transport 100%

31 jours de congés + 14-17 RTT

Restaurant d'entreprise

Mutuelle & CE attractif

Qualifications

• 10 à 15 ans d'expérience minimum dans le secteur de l'assurance.
• Exposition à une diversité de produits et environnements exigeants.
• Expérience en développement et gestion de partenariats.

Responsabilités

• Construire et structurer la nouvelle Business Unit.
• Coconstruire une vision stratégique durable.
• Mettre en place un dispositif de suivi technique des KPI.

Connaissances

Vision long terme

Leadership naturel

Compétences communicationnelles

Résolution de problèmes

Anglais

Description du poste

W Hunt, cabinet de recrutement spécialisé par approche directe & marque de W Executive, recherche pour son client un Responsable Souscription et Tarification F / H.

Il s'agit d'un poste en CDI, situé en région parisienne.

Poste stratégique - Lancement d'une nouvelle Business Unit en multi produits (P&C Insurance et Life-Protection Insurance - Auto, Habitation, Assurance de Prêt, etc).

W Hunt, cabinet de recrutement international et marque de W Executive France, accompagne l'un de ses clients dans la création d'une nouvelle Business Unit Assurance et recrute son / sa futur(e) Head of Pricing & Underwriting - un rôle clé au coeur d'un projet à fort impact pour le Groupe.

Missions & Enjeux Clés

Construire et structurer la nouvelle BU

• Définir et déployer le cadre technique, réglementaire et méthodologique du département Assurance.
• Concevoir les processus de tarification en cohérence avec les politiques du Groupe et de la maison mère.
• Établir les fondations du modèle opérationnel et les standards d'excellence de la BU.

Co-piloter la stratégie et la feuille de route

• Coconstruire une vision stratégique durable, orientée croissance et qualité de service.
• Développer une feuille de route permettant de pérenniser et enrichir les partenariats existants et à venir.
• Prioriser les segments, affiner la proposition de valeur et contribuer activement à lastratégie commerciale.

Répondre aux appels d'offres & développer le business

• Piloter et coordonner la réponse complète aux appels dres : RDV, construction tarifaire, analyse des besoins des prospects.
• Interagir avec les décideurs clés des partenaires et prospects pour sécuriser et accélérer les opportunités business.

Piloter la performance et structurer la croissance

• Mettre en place un dispositif de suivi technique et de pilotage des KPI pour assurer la rentabilité des produits et partenariats.
• Construire et développer l'équipe à mesure de la croissance de l'activité (poste sans management au démarrage, puis montée en puissance progressive).
• Porter une dynamique d'amélioration continue et de gestion rigoureuse des risques.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) leader expérimenté(e), doté(e) d'une vision globale et d'une solide culture assurance, capable de conjuguer expertise technique, sens stratégique et agilitéopérationnelle.

Votre parcours

• 10 à 15 ans d'expérience minimum dans le secteur de l'assurance, idéalement au sein d'un grand groupe.
• Exposition significative à une diversité de produits et à des environnements exigeants.
• Expérience confirmée en développement et gestion de partenariats, avec une forte orientation business.
• Solide capacité à gérer des projets complexes, à orchestrer des transformations et à intervenir auprès de la Direction Générale.

Vos atouts personnels

• Vision long terme, leadership naturel, rigueur et fiabilité.
• Excellentes compétences communicationnelles et capacité à incarner les enjeux auprès de top interlocuteurs.
• Sens aigu de la décision et de la résolution de problèmes.
• Approche structurée, orientée résultats, avec une vraie sensibilité à la création de valeur.
• Anglais indispensable ; la maîtrise d'autres langues est un plus.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un projet ambitieux, stratégique et structurant pour le Groupe, où vous pourrez :

• Façonner une nouvelle BU dès sa création ;
• Porter une vision et laisser une empreinte durable ;
• Collaborer directement avec les instances dirigeantes ;
• Évoluer dans un environnement stimulant, flexible et responsabilisant.

Avantages

• Flex office & télétravail 50%
• Participation
• Prise en charge transport 100%
• 31 jours de congés + 14-17 RTT
• Restaurant d'entreprise / Titres restaurant
• Mutuelle & CE attractif

Prêt(e) à prendre part au lancement d'une Business Unit à fort potentiel et à incarner un rôle clé dans la stratégie Assurance du Groupe ?

Nous serons ravis d'étudier votre candidature