Head of Marketing Operations â CDI â Groupe Positive

Skeelz; Hem; Sur place; EUR 50 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante B2B SaaS recherche un Head of Marketing Operations pour accompagner la croissance de son organisation marketing. Vous serez en charge de piloter les outils et processus, analyser les données, et collaborer avec diverses équipes pour garantir l'efficacité des opérations. Si vous avez une expérience solide en marketing operations et une maîtrise des outils MarTech, nous voulons vous rencontrer.

Prestations

Travail flexible 2 jours par semaine

Prime de participation

Mutuelle familia

Carte titres restaurant

Qualifications

• 5 à 7 ans d'expérience en marketing operations ou growth.
• Maîtrise des outils MarTech et d'analyse.

Responsabilités

• Piloter les outils et les processus marketing.
• Construire et maintenir des dashboards dans Power BI.
• Gérer le CMS marketing et optimiser la conversion.

Connaissances

Analyse de données

Gestion de projet

Collaboration inter-équipes

Orientation résultats

Outils

HubSpot

Salesforce

Power BI

Looker

GA4

Description du poste

Overview

Skeelz accompagne lun de ses clients partenaires le groupe Positive.

Retrouvez le dtail du rle de Head of Marketing Operations ci-dessous !

Positive est un groupe tech en forte croissance spcialiste du B2B SaaS qui aide les quipes marketing crotre plus intelligemment. Nous rassemblons plusieurs marques innovantes autour dune ambition commune : devenir la rfrence europenne en MarTech. Les 300 collaborateurs du groupe rpartis entre la France lAllemagne lItalie lEspagne et la Pologne accompagnent nos clients prsents sur 80 pays.

Retrouvez plus dinformations sur Positive ici !

Dans un contexte de structuration et de monte en puissance de notre organisation marketing sur un primtre groupe nous crons un poste de Head of Marketing Operations.

Vos missions

Rattach(e) Laurent notre Chief Marketing Officer vous tes le pilier oprationnel de lquipe marketing. Vous pilotez les outils la donne les process et le reporting en lien troit avec les quipes growth data sales et customer success.

Vous avez notamment pour missions :

Analyse & mesure

• Dfinir et faire respecter les bonnes pratiques de tracking et de tagging (Gouvernance UTM conventions de nommage)
• Construire et maintenir des dashboards marketing dans Power BI ou Looker
• Suivre la performance du funnel de A Z et proposer des recommandations concrtes
• Garantir un modle dattribution robuste (first-touch last-touch multi-touch)

Stack MarTech

• Gerer et faire voluer notre stack doutils (HubSpot Clearbit GA4 Webflow etc.)
• Travailler avec les sales sur les workflows CRM et dautomatisation
• Porter les projets de rationalisation et dintgration de nouveaux outils

Reporting & pilotage

• Produire les reportings rguliers destination de la direction et du board
• Fournir les insights ncessaires pour le budget la planification les arbitrages
• Suivre les KPI cls : MQLs CAC pipeline rtention velocity ROI etc.

Stratgie data & segmentation

• Construire et maintenir nos modles de segmentation (ICP firmographique comportemental)
• Participer aux projets globaux data & analytics
• Collaborer avec les quipes Produit et Data pour une coherence transverse

Infrastructure web & CMS

• Prendre en charge le CMS marketing (Webflow) en lien avec les quipes contenu et design
• Optimiser la conversion le tracking et les logiques front-end personnalises
• Piloter SEO & CRO avec un suivi de performance rigoureux

Collaboration & facilitation

• Travailler main dans la main avec les quipes sales et customer success sur la qualit des leads le scoring les SLA
• etre rfrente marketing sur les sujets RGPD conformit et confidentialit des donnes
• Diffuser une culture du test & learn via des A / B tests et des exprimentations mesures.

Et si vous souhaitez voluer

Nous favorisons la mobilit interne en vous accompagnant via un parcours de formation adquat. Positive se dveloppe en Europe et les opportunits dvolution sont multiples.

Ce dont vous aurez besoin pour vous panouir

Vous justifiez de 5 7 ans dexprience en marketing operations growth ou data de prfrence dans un environnement B2B SaaS. Vous matrisez les outils MarTech et danalyse de donnes tels que HubSpot Salesforce Clearbit GA4 Webflow Looker ou Power BI et vous tes laise avec les logiques de funnel scoring CRM et attribution.

Vous savez manipuler la donne et collaborer efficacement avec des profils techniques. La connaissance de SQL est un atout.

Vous faites preuve de rigueur de structure dune forte orientation rsultat et vous savez communiquer avec clart.

Enfin vous conjuguez vision stratgique et sens de loprationnel : vous savez concevoir des modles robustes et les faire vivre dans la dure.

Avantages

• Travail possible : jusqu a 2 jours au choix par semaine si vous tes dans un de nos bureaux franais.
• Prime de participation (environ 1 mois et demi de salaire) Plan dEpargne Entreprise
• Mutuelle famille (45 / mois) et prvoyance
• Carte titres restaurant : 9.20 / jour (participation employeur : 552 )

Crèche dentreprise

Avantages lis lenvironnement de travail : vaste parking scuris avec abris vlo bornes de recharge lectrique bureaux ergonomiques et lectriques boissons chaudes et froides gratuites viennoiseries et corbeilles de fruits salle de pause equipe de plusieurs frigos et micro-ondes mais aussi de canaps et dun cran TV salle de sport avec douches amnage avec divers quipéments sportifs tables de ping-pong terrains de sport (ptanque tennis) etc.

Avantages lis notre CSE : vnements dentreprise afterworks cours de sport avec un coach cartes cadeaux chques vacances etc.

Notre processus de recrutement

Dure moyenne : 3 semaines

Etape 1 : une visio avec Audrey DRH France pour sassurer du matching sur les points cls (20 30 min)

Etape 2 : un entretien avec Laurent CMO (1h)

Etape 3 : un business case avec debrief avec Laurent

Etape 4 : un entretien en prsentiel avec notre CEO Paul et notre Chief People&Impact Officer Emmanuel (1h30)

Nous garantissons lgalit des chances les candidat.e.s. Chaque candidature reue est prise en considration indpendamment de lorigine ethnique et raciale des opinions des croyances du sexe de lorientation sexuelle de la sant ou du handicap.

Onboarding

Vous recevez le planning de votre premire semaine en amont du jour J afin de connatre les sessions de formation les rencontres prvues et les temps dimmersion. Lquipe RH vous accueille la premire heure pour rpondre vos interrogations et grer les aspects administratifs. Aucune inquitude votre matriel des surprises et vos collgues vous attendront

Key Skills

Succession Planning,Growing Experience,Expense Management,Management Experience,Rackspace,Laboratory Management,Senior Leadership,Operations Management,Relationship Management,Leadership Experience,negotiation,Taxonomy

Employment Type

Full Time

Experience

years

Vacancy

1

Yearly Salary Salary : 50000 - 60000