Graduate Programme Supply Chain

Renault Group; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise automobile internationale propose un programme Graduate immersif de 2 ans axé sur la Supply Chain. Les candidats effectuent trois rotations dans différents départements et reçoivent un accompagnement personnalisé. Le profil recherché inclut de jeunes diplômés avec un Master en domaines connexes, maîtrisant l'anglais et le français. Les compétences en analyse, travail d'équipe, résolution de problèmes, et gestion des données sont essentielles. Cette opportunité est idéale pour lancer une carrière dynamique dans une entreprise de renommée mondiale.

Prestations

Accompagnement au développement personnel

Programme diversifié de formations

Opportunités de réseautage

Qualifications

• Maîtrise de l'anglais et du français.
• Première expérience en stage ou en apprentissage est préférable.

Responsabilités

• Planifier les approvisionnements en usine et gérer les stocks.
• Contribuer à des projets stratégiques au sein de la Supply Chain.
• Participer à l'optimisation des délais de livraison.

Connaissances

Analyse

Travail d'équipe

Résolution de problèmes

Gestion des données

Formation

Master (BAC+5) en Ingénierie, Finance, Administration des Affaires ou domaine connexe

Description du poste

À propos du Graduate Programme chez Renault Group

Etes‑vous prêt s à relever de nouveaux défis ? Vous avez une forte envie de vous développer professionnellement et personnellement ? Vous voulez être le moteur de votre carrière et être un(e) acteur ( rice ) de la mobilité de demain ?

Rejoignez notre Graduate Program dès maintenant !

Le Groupe Renault propose un programme immersif de deux ans, conçu pour accélérer votre carrière dans la fonction Supply Chain. Vous effectuerez trois rotations de 8 mois chacune, afin d’acquérir une vision globale de la Supply Chain de bout en bout.

• La première rotation se déroulera dans une usine, où vous gérerez l'approvisionnement des pièces pour la production et découvrirez en profondeur l’amont de la Supply Chain.
• La deuxième rotation aura lieu au sein de la Supply Chain Corporate.
• La troisième sera soit dans la Supply Chain After -Sales ou dans un département de Distribution Commerciale pour l’une des marques du groupe, afin d’acquérir une vision du point de vue du client final.

Tout au long du programme, vous bénéficierez d’un accompagnement à travers diverses actions de développement comme des Bootcamp Soft Skills, des interventions de leaders, des visites d’usines et bien plus encore !

Votre mission :

• Planification des approvisionnements en usine : au sein d’un département logistique industriel, vous serez responsable de l’approvisionnement des pièces, de la gestion des stocks et de la planification de la production. Vous interagirez avec les fournisseurs et gérerez les flux de l’usine.
• Supply Chain Corporate : vous contribuerez à un projet stratégique global concernant la logistique amont/aval ou la planification des approvisionnements (projet défini conjointement en fonction de votre profil et de vos aspirations).
• Supply Chain Après-Vente ou Distribution Commerciale : vous participerez à l’optimisation des délais de livraison et des services pour les clients finaux.

Votre profil :

Nous recherchons de jeunes diplômés talentueux partageant notre passion, ayant l’ambition d’avoir un impact sur l’avenir de la mobilité et la transformation de notre entreprise. Nous souhaitons recruter des personnes avec un esprit ouvert, dynamiques, désireuses d’avoir un impact, capable de remettre en question des idées préconçues et ayant une forte volonté d’apprendre.

• Master (BAC+5) en Ingénierie, Finance, Administration des Affaires (MBA), École de Commerce ou tout autre domaine connexe avec une spécialisation en Supply Chain
• Vous parlez anglais et français couramment ;
• Forte capacité d'analyse, esprit d’équipe, aptitude à résoudre des problèmes, capacité à travailler de manière transversale dans un environnement complexe et multiculturel, aisance dans la gestion des données
• Une première expérience en stage ou en apprentissage est préférable.

3 bonnes raisons de rejoindre Renault Group et son Graduate Program :

Accélérez votre carrière

Expérience dans l'industrie

Élargissez votre réseau

Processus de recrutement :

Calendrier du processus de recrutement : janvier - juin

• candidater via l’annonce sur notre site "Carrières"
• entretiens vidéo de présentation (20 à 30 min)
• demi-journée de recrutement afin de rencontrer nos managers et RH. Ces échanges seront également l’occasion d’obtenir plus d’informations sur notre entreprise et notre programme.

Diversité et inclusion :

Le groupe Renault s'engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d'apporter sa passion, de donner le meilleur de soi et de s'épanouir, tout en étant soi-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité de chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l'identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l'aménagement du poste de travail ou de l'horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d'une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez le Groupe Renault à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés du groupe Renault comme indiqué dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Job Family Transverse

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.

We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future.

By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group Privacy Policy.