Gestionnaire Sinistres RC H / F

W Hunt; Malakoff; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en pleine croissance recherche un(e) Gestionnaire Sinistres RC pour gérer les sinistres en lien avec les acteurs du médico-social. Le candidat idéal doit avoir une formation en assurance et 2 à 3 ans d'expérience en gestion de sinistres. Rejoignez une équipe dynamique offrant des perspectives d'évolution dans un environnement stimulant.

Qualifications

• 2 à 3 ans d'expérience en gestion de sinistres RC.
• Maîtrise des conventions et réglementations en vigueur.

Responsabilités

• Gérer et instruire les sinistres: ouverture, suivi et analyse.
• Accompagner et conseiller nos clients avec des solutions adaptées.
• Participer à la lutte contre la fraude.

Connaissances

Sens de l'écoute

Analyse et communication

Formation

Formation en assurance

Description du poste

Overview

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au sein d'une entreprise à taille humaine en pleine croissance ? Vous recherchez un poste enrichissant où vous pourrez accompagner des acteurs majeurs du médico-social dans la gestion de leurs sinistres ? Nous recrutons un(e) Gestionnaire Sinistres RC pour rejoindre une équipe dynamique et engagée !

Responsabilités

• Gérer et instruire les sinistres: ouverture, suivi et analyse des dossiers en lien avec les assurés et partenaires.
• Déterminer les responsabilités et analyser les garanties contractuelles pour assurer une gestion efficace et conforme.
• Accompagner et conseiller nos clients, en leur apportant des solutions adaptées et un suivi personnalisé.
• Gérer les recours, qu'ils relèvent des conventions ou du droit commun.
• Participer à la lutte contre la fraude, en collaboration avec les autres services.

Profil recherché

• Formation en assurance, avec 2 à 3 ans d'expérience en gestion de sinistres RC.
• Maîtrise parfaite des conventions et réglementations en vigueur.
• Excellent sens de l'écoute, de l'analyse et de la communication pour conseiller au mieux nos clients.

Pourquoi nous rejoindre

Une entreprise à taille humaine, où chaque collaborateur a un rôle stratégique. De belles perspectives d'évolution, dans un environnement dynamique et stimulant. Un portefeuille varié, avec une expertise forte sur le médico-social. Un impact concret, en accompagnant des professionnels engagés dans la santé et le bien-être.

Processus de recrutement

1. Un premier entretien sur Teams avec le Responsable Sinistres
2. Un second entretien en présentiel avec la DG