GESTIONNAIRE RH/PAYE-CDI(F/H)

FRANCE DEFI; Saint-Omer-Capelle; Sur place; EUR 30 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de gestion des ressources humaines à Saint-Omer recherche un(e) Gestionnaire paye/RH. Le candidat idéal doit avoir une formation en GRH et une expérience dans le secteur, avec des qualités d'esprit d'équipe, de rigueur et de curiosité. Cette position offre un environnement de travail convivial et un package attractif incluant un Pass restaurant et des primes.

Prestations

Pass restaurant

Mutuelle

Primes

Qualifications

• Diplôme en licence collaborateur social et paye ou formation certifiante.
• Expérience en cabinet d'expertise comptable ou société d'externalisation RH.
• Capacité à travailler en équipe tout en étant rigoureux et curieux.

Responsabilités

• Assurer la gestion d’un portefeuille multi-conventions sous Silaé.
• Traiter l’administration du personnel : contrats de travail et avenants.
• Participer à la gestion RH de vos clients.

Connaissances

Esprit d'équipe

Rigueur

Curiosité

Sens de l'écoute

Formation

Licence collaborateur social et paye, GRH

Formation certifiante en paye & ADP

Description du poste

Votre mission

Dans le cadre de notre développement continu, nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire paye/RH (H/F) qui rejoindra notre équipe de St Omer. Sous l’accompagnement de nos deux Responsables paye et RH, vous serez intégré(e) à notre équipe paye/RH dédiée à notre clientèle diversifiée : Cabinets dentaires, BTP, HCR, pharmacie d’officine, propreté, Bureaux d’études techniques, immobilier…

Vous Aurez Pour Missions De

• Assurer progressivement la gestion d’un portefeuille multi-conventions sous Silaé en collaboration avec notre équipe en place,
• Traiter l’administration du personnel : contrats de travail, avenants, DSN événementielles, dossiers de prévoyance…
• Participer à la gestion RH de vos clients (affichage obligatoire, contrats de travail, mise en place/renouvellement CSE…)
• Etre en lien avec les organismes sociaux (URSSAF, Caisses de retraite, GPS…)
• Apporter des réponses personnalisées aux questions de nos clients,
• Assurer une veille continue en techniques paye, RH et droit du travail,
• Bénéficier des réunions hebdomadaires de l’équipe

Vos forces et vos compétences

Vous êtes diplômé(e) d’une formation type Licence collaborateur social et paye, GRH ou vous avez suivi une formation certifiante dans le cadre d’une spécialisation ou d’une reconversion professionnelle en paye & ADP (AFPA, Laho, Studi, M2i Formation…).

Vous disposez d’une expérience réussie en cabinet d’expertise comptable ou société d’externalisation RH.

Esprit d’équipe, rigueur, curiosité et sens de l'écoute sont des qualités indispensables qui vous permettront de mener vos missions avec succès.

Vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine, résolument proche de ses clients et appartenir à une équipe soudée (10 collaborateurs), solidaire et engagée.

REJOINDRE CAPTeam C’EST…

• Faire partie du groupement France Défi et bénéficier de la force d’un réseau,
• Evoluer constamment grâce aux ressources mises à votre disposition,
• Transmettre et partager dans un esprit familial et convivial,
• Disposer d’outils digitaux en phase avec notre développement constant,
• Bénéficier d’un package attractif (Pass restaurant, mutuelle, primes…),
• Profiter de moments conviviaux avec l’ensemble des équipes.

VOTRE CANDIDATURE

L'ensemble des candidatures sera attentivement étudié. Si votre profil retient notre attention, vous bénéficierez d’une expérience candidat optimisée :

1. Prise de contact avec notre DRH,
2. Organisation d’un entretien dans nos locaux ou en visio avec notre DRH,
3. Rencontre sur site avec nos Responsables paye/RH.

Expérience requise

Moins de 3 ans

Statut

Non Cadre