Gestionnaire RH H/F

37 Interim; Durtal; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un Gestionnaire RH à Durtal pour gérer le personnel, le recrutement et les paies. Le candidat idéal a un diplôme en RH et une maîtrise des outils Sage et ERP D365. Ce poste intérimaire de 3 mois avec renouvellement est à pourvoir rapidement, offrant une rémunération compétitive et des indemnités de congés payés.

Prestations

Indemnité de congés payés (10 %)

Indemnité de fin de mission (10%)

Qualifications

• Faisant preuve d'aisance relationnelle et rédactionnelle.
• Confidentialité et discrétion sont cruciales.
• Niveau d'anglais B1/B2 pour échanges avec le groupe.

Responsabilités

• Gérer le personnel, y compris les contrats et les déclarations.
• Participer au recrutement en rédigeant les offres.
• Assurer la paie et les déclarations sociales.

Connaissances

Aisance relationnelle

Confidentialité

Compétences en paie

Maitrise du Pack Office

Anglais B1/B2

Formation

Diplôme Bac + 3 à Bac + 5 en RH

Outils

Sage

ERP D365

Description du poste

Entreprise

Qui sommes-nous ?

37 INTERIM est une société indépendante, de taille humaine et intervient dans tous les secteurs d’activités. Nos équipes de recrutement vous accompagnent dans votre parcours professionnel que ce soit par des missions d’intérim, du recrutement CDD/CDI ou une évolution de vos compétences professionnelles.

Poste

En résumé :

• Poste : Gestionnaire RH H/F
• Secteur : Industrie
• Début de contrat : Au plus vite !
• Salaire : Entre 30 et 35 K€ annuels
• Organisation du travail : Du lundi au vendredi (35h hebdomadaire)
• Type de contrat : Intérim (3 mois)
• Expérience souhaitée : 5 ans

Et si c’était vous, le maillon essentiel de notre stratégie RH ? Vous êtes le profil Gestionnaire RH H/F pouvant venir en aide à notre client.

VOTRE MISSION :

• Gestion du personnel:
  • Rédiger et assurer le suivi des contrats de travail, avenants, Cerfa, convention de stage
  • Procéder aux déclarations obligatoires : DPAE, visite médicale, complémentaire santé
  • Créer et actualiser le dossier administratif du personnel
  • Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie et déclarer les AT
  • Assurer le suivi du personnel temporaire : contrat, heures
  • Gérer les situations spécifiques : conflits, inaptitudes, sanctions disciplinaires, licenciement, ruptures
  • Piloter l’élaboration du bilan social (collecte des données, mise en place d’indicateurs, alimentation du bilan…)
  • Participer à l’élaboration du budget RH
• Recrutement et intégration:
  • Rédiger et diffuser l’offre d’emploi
  • Participer au sourcing et à la sélection des candidats
  • Planifier et participer au recrutement
• Paie et déclarations sociales:
  • Collecter les variables de paie
  • Relation avec les organismes sociaux
  • Suivre les déclarations sociales (URSSAF, mutuelle, prévoyance, etc.)
• Formation et GPEC:
  • Identifier les besoins en formation
  • Etablir le plan prévisionnel et en assurer le suivi
  • Gérer le suivi administratif et financier des formations
  • Assurer le suivi des entretiens professionnels
• Missions secondaires:
  • Assurer tous les reporting ou indicateurs RH (absentéisme, turnover, masse salariale)
  • Rédiger et diffuser toutes communications internes / externes
  • Organiser les élections du CSE et participer à sa gestion ordinaire (Convocation, ODJ, préparation réunions, suivis des heures de délégation)
  • Accompagner les managers dans différents projets et initiatives RH
  • Information auprès des employés

• Horaires : de journée
• Durée du contrat : 3 mois renouvelables
• Prise de poste à Durtal (49)

Rémunération : Selon les compétences et qualifications + Indemnité de congés payés (10 %) + Indemnité de fin de mission (10 %)

NOTRE CLIENT :

Notre client est une agence de location de matériel.

Votre intégration se fera dès que possible.

Profil

VOTRE PROFIL :

• – Faire preuve d’aisance relationnelle et rédactionnelle
• – Confidentialité et discrétion
• – Niveau d’anglais B1/B2 pour échanger avec le groupe TESMEC par mail ou Teams / l’italien serait un plus
• – Maîtrise du Pack Office + Sage + ERP D365
• Vous possédez un diplôme Bac + 3 à Bac + 5 en RH ou expérience équivalente
• – Permis B obligatoire pour déplacements occasionnels

Candidater