Gestionnaire RH et paie FH

Cisepz; Grenoble; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en génie climatique à Grenoble recherche un(e) Gestionnaire RH et Paie pour un CDI à temps partiel (28 heures/semaine). Le candidat idéal doit avoir au moins 3 ans d'expérience en gestion RH, être rigoureux et capable de travailler en équipe. Ce poste comprend des responsabilités variées de gestion administrative du personnel, de suivi des temps de travail et des paies.

Qualifications

• 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.
• Maîtrise des outils de gestion de la paie.
• Connaissances en droit du travail.

Responsabilités

• Gestion des dossiers salariés et des contrats.
• Réalisation des déclarations aux organismes sociaux.
• Préparation et saisie des éléments variables de paie.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Bon relationnel

Discrétion

Formation

Formation Bac +2 en gestion RH / paie

Outils

Silae

Description du poste

Lentreprise

CISEPZ est une entreprise historique basée en métropole Grenobloise. Créée en 1938 elle emploie à ce jour une soixantaine de collaborateurs.

CISEPZ est un acteur incontournable du génie climatique reconnu pour ses réalisations de grande envergure. Chantiers innovants défis techniques et une équipe dexperts : voici notre quotidien. Lentreprise possède à ce jour quatre entités dans lesquelles elle saccomplit :

• CISEPZ Habitat
• CISEPZ Industrie & tertiaire
• CISEPZ Maintenance
• CISEPZ Aménagement

Travailler chez CISEPZ cest adhérer à des valeurs sarticulant autour du savoir faire de la confiance de la liberté de linnovation de lesprit déquipe et de ladaptabilité.

Description du poste

Dans le cadre du renforcement de notre service RH nous recherchons un(e) Gestionnaire RH et Paie rigoureux(se) et organisé(e) qui souhaite sinvestir dans un poste polyvalent.

Vous assurez lensemble de la gestion administrative du personnel du suivi du temps de travail à lélaboration des paies en passant par la gestion des intérimaires et apprentis.

Vos missions

Administration du personnel

• Gestion des dossiers salariés (entrées sorties contrats titres de séjour autorisations etc.)
• Réalisation des déclarations aux organismes sociaux
• Suivi du service médical
• Gestion des affiliations à la mutuelle et la prévoyance
• Support aux salariés : questions RH courantes accompagnement aux outils

Suivi du temps de travail et des absences

• Saisie et suivi des congés via la caisse des congés
• Gestion des diverses absences maladie AT maternité etc

Paie & déclarations sociales

• Préparation et saisie des éléments variables de paie
• Élaboration et contrôle des bulletins de salaire
• DSN mensuelles et événementielles
• Traitement des charges sociales et obligations déclaratives (taxe dapprentissage DOETH)
• Suivi des IJSS acomptes titres-resto chèques cadeaux etc
• Calcul des primes

Suivi des intérimaires

• Gestion des contrats intérimaires
• Suivi des temps factures relations avec les agences

Suivi des apprentis

• Rédaction et suivi des contrats dalternance
• Lien avec les écoles et les OPCO

Type de contrat

CDI temps partiel 28 / semaine

Profil recherché

• Formation Bac 2 minimum en gestion RH / paie
• Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire
• Maîtrise des outils de gestion de la paie (Silae serait un plus)
• Connaissances en droit du travail charges sociales et conventions collectives
• Rigueur autonomie discrétion et sens de lorganisation
• Bon relationnel et goût pour le travail en équipe

Réf : 1538b982-0b8a-4a93-ac9c-4c60665ce7e7

Key Skills

Engineering Support,MAC,Hydraulic,General Services,Ado,Health Education

Employment Type : Part-Time

Experience : years

Vacancy : 1