Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

CC DU SISTERONAIS-BUECH; Lazer; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale en Provence-Alpes-Côte d'Azur recherche un Gestionnaire Ressources Humaines pour participer à la gestion administrative du personnel. Ce poste offre des opportunités pour les débutants et implique des responsabilités variées telles que le suivi des carrières, la gestion du temps de travail et le conseil aux agents. Ce CDD de 36 mois est enrichi par diverses primes et titres restaurant.

Prestations

Primes

Titres restaurant

Prime de panier

Qualifications

• Débutant accepté.

Responsabilités

• Participer à la mise en oeuvre opérationnelle de la stratégie globale.
• Assurer la gestion administrative du personnel.
• Suivre la carrière des agents.
• Rédiger les arrêtés et contrats.
• Assurer la gestion administrative du temps de travail.
• Gérer l'absentéisme et établir des dossiers retraite.
• Conseiller et renseigner les agents.

Connaissances

Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation

Contribuer à la gestion des ressources humaines

Contrôler des déclarations obligatoires

Garantir un suivi administratif

Mettre à jour un dossier, une base de données

Réaliser des déclarations obligatoires

Formation

Qualification : Employé qualifié

Description du poste

Offre n° 198BKJX - Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

Principales activités

• Participer à la mise en oeuvre opérationnelle de la stratégie globale d'attractivité de la CCSB et à la fidélisation des équipes par la gestion des dossiers des agents dans le cadre des procédures et des dispositions réglementaires.
• Assurer la gestion administrative du personnel : tenir et mettre à jour le dossier individuel de l'agent (dont saisie informatique des données).
• Suivre la carrière des agents.
• Rédiger les arrêtés (positions administratives, promotions, avancements, cessations de fonction) et les contrats.
• Préparer les dossiers de saisine de la CAP et du comité social territorial.
• Participer à la constitution des dossiers transmis aux instances médicales.
• Participer à la gestion administrative du temps de travail (planning, congés annuels, compte-épargne temps).
• Gérer l'absentéisme et établir des dossiers retraite.
• Conseiller et renseigner les agents sur la carrière et diffuser les informations auprès des agents.
• Recueillir et agréger le RSU (Rapport social unique) et assurer les déclarations annuelles.
• Participer à l'élaboration d'outils de suivi RH et à l'analyse des achats de logiciels outils.
• Participer à la déclinaison d'une marque employeur : développer l'image de la CCSB, promouvoir les métiers et les valeurs du service public, participer à des événements et déployer une politique d'accueil personnalisée.

Activités secondaires

• Accueil physique et téléphonique et lien entre les différents pôles en réorientant les interlocuteurs.
• Remplacement et polyvalence sur les dossiers RH en cas d'absence d'un assistant du service.

Moyens et conditions d'exercice

• Matériels : ordinateur avec bureautique, imprimante/photocopieuse, téléphone; outils bureautiques (Microsoft Office), accès internet; fournitures de bureau et mobilier; véhicule de service selon disponibilités; logiciel RH.
• Conditions : travail bureautique sur écran; horaires réguliers; possibilité de télétravail jusqu'à 40 jours par an; déplacements ponctuels sur le territoire de la CCSB; gestion simultanée de différents dossiers; manutention de charges de moins de 5 kg; disponibilité vis-à-vis du cadre(s) avec lequel l'agent travaille; discrétion et confidentialité.

Type de contrat

Candidature : CDD - 36 Mois

Salaire

• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier
• Rémunération indiciaire

Profil souhaité

• Débutant accepté

Compétences

• Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation
• Contribuer à la gestion des ressources humaines
• Contrôler des déclarations obligatoires
• Garantir un suivi administratif
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Réaliser des déclarations obligatoires

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Administration publique générale