Gestionnaire ressources humaines (H/F)

HOPITAL SAINT CHARLES; Commercy; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un centre hospitalier de proximité à Commercy recherche un Gestionnaire ressources humaines pour un contrat de 6 mois. Le candidat doit gérer le personnel et la paie, tout en assurant le suivi administratif. Les débutants sont acceptés et des compétences en Word et Excel sont nécessaires. Ce poste à temps plein exige une bonne maîtrise des relations avec les organismes sociaux. Une expérience en fonction publique hospitalière est un plus. Poste à pourvoir dès que possible.

Qualifications

• Expérience dans la fonction publique hospitalière appréciée.
• Débutants acceptés.
• Connaissances du statut de la fonction publique hospitalière appréciées.

Responsabilités

• Apporter une aide aux agents du service ressources humaines.
• Gérer le personnel non médical et médical.
• Effectuer la gestion de la paie et des déclarations sociales.

Connaissances

Gestion de la paie

Assurer le suivi de dossiers administratifs

Contribuer à la gestion des ressources humaines

Assurer la confidentialité des informations de paie

Logiciel de paie

Logiciels de gestion du temps de travail

Formation

Diplôme en ressources humaines ou équivalent

Outils

Word

Excel

Description du poste

Offre n° 201XCQP
Gestionnaire ressources humaines (H/F)

LE CENTRE HOSPITALIER SAINT CHARLES DE COMMERCYRecrute :Une personne qualifiée au sein du service desRessources humainesEtablissement du Groupement Hospitalier de Territoire Sud Lorraine, le Centre Hospitalier Saint-Charles est situé à Commercy (55), axe Paris - Nancy.Commercy est une ville se situant dans l'Est de la France et plus particulièrement dans le département de la Meuse. Dans cette petite ville de 5 300 habitants, vous y trouverez toutes les infrastructures nécessaires (écoles, collège, lycée, complexe aquatique, cinéma, cabinets médicaux, pharmacie, laboratoires, dentistes, dermatologues, orthoptistes, kiné.). Idéalement située, proche de la RN4, vous serez à 25 min de Toul, 45 min de Nancy, 45 min de St-Dizier et à 1 h de Paris grâce à la Gare Meuse TGV. Commercy dispose également de sa petite gare (30 min de Nancy).Considéré comme hôpital de proximité, le Centre Hospitalier De Commercy compte 260 agents et reste un établissement à taille humaine.L'établissement comprend :- Un Pôle santé (médecine, SSR, long séjour)- Un Pôle personnes âgées (EHPAD Maurice Charlier, Pavillon Leichtmann, unité Alzheimer)- Un Pôle handicap (maison d'accueil spécialisée, centre pour enfants et adolescents polyhandicapés)- Un service de soins infirmiers à domicile- Des consultations externes (ophtalmologie, radiologie)- Un centre périnatal de proximité- Un self pour le personnelL'établissement recrute un adjoint administratif H/F à temps complet pour son service des ressources humaines dans le cadre d'un remplacement de 6 mois.Missions :Vous devez apporter votre aide aux agents du service ressources humaines dans leurs missions :- Gestion personnel non médical et médical- Gestion de la paie- Déclarations sociales- Gestion des carrières-Également traiter des demandes précises qui relèvent d'une technicité particulière (élaboration de procédures, recherches thématiques .)Les missions évoquées supra ne sont pas exhaustives.Connaissances du statut de la fonction publique hospitalière serait un plus.Maîtrise Word, ExcelContrat à temps complet 36h / semaineCorrespondance statutaire : Adjoint administratif de classe normale/ adjoint des cadres / attaché d'administrationService : Ressources humainesProfil : Débutants acceptés. Une expérience RH dans la fonction publique hospitalière serait appréciée.Nature de l'emploi : Poste ouvert aux contractuels.Rémunération : selon grille indiciaire et anciennetéTemps de travail : 36 heures par semaine - Travail en journée du lundi au vendrediPoste à pourvoir : Dès que possible

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 36H/semaineTravail en journée
Salaire

• selon grille fph

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Assurer la confidentialité des informations de paie Cette compétence est indispensable
• Assurer le suivi de dossiers administratifs Cette compétence est indispensable
• Contribuer à la gestion des ressources humaines Cette compétence est indispensable
• Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d’assurance maladie, médecine du travail, caisse d’assurance retraite et de la santé au travail, etc
• Gestion de la paie
• Gérer la paie
• Logiciel de paie
• Logiciels de gestion du temps de travail

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités hospitalières

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