Gestionnaire ressources humaines – Gestion administrative et paie H/F

Agence régionale de santé Bourgogne-Franche-Comté; Bourgogne-Franche-Comté; Hybride; EUR 26 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de santé régionale recherche un gestionnaire administratif pour assurer la paie et le suivi des ressources humaines. Le poste exige un Bac +2 et une expérience d'au moins 1 an. Situé à Besançon, le contrat proposé est un CDD de 18 mois avec des horaires à temps plein et la possibilité de télétravail.

Prestations

RTT

Congés payés

Qualifications

• Une année d'expérience dans le domaine est requise.
• Formation souhaitée : Bac +2.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative du personnel.
• Produire la paie des agents publics et privés.
• Gérer le temps de travail et l'absentéisme.

Connaissances

Gestion de la paie

Déclarations sociales

Gestion administrative

Formation

Bac +2

Outils

Outil GA/paie GRH

Outil RenoirRH

Description du poste

Vue d'ensemble

Description du poste et contexte de gestion administrative et paie dans le cadre des ressources humaines.

Posts et conditions

• Type de contrat : CDD
• Durée du contrat : 18 mois
• Statut du poste : Vacant
• Versant : FPE

Description de la mission

Assurer la gestion administrative du personnel de l’agence et la production fiable de la paie des agents de statut public et privé. Assurer l’ensemble des activités liées à la gestion du temps de travail et de l’absentéisme.

• Traitement mensuel de la paie
• Gestion des dossiers agents
• Déclarations sociales (DSN)
• Application des règles statutaires
• Support aux agents

Responsabilités opérationnelles : exécution, fiabilité des données individuelles.

Profil

Formation, Certification Ou Diplôme Requis : Bac +2 souhaité

Expérience Professionnelle : 1 an ou plus dans le domaine

Formations prévues à la prise de poste

1. Obligatoires à La Prise De Poste
   • Outil GA/paie GRH (personnel de droit privé)
   • Outil RenoirRH (gestion administrative personnel de droit public)
2. Indispensables à la prise de poste mais à réaliser ultérieurement
   • Initiation aux conventions collectives
   • Classifications et rémunérations
   • Principes fondamentaux du statut de la fonction publique

Catégorie et Conditions de travail

• Catégorie : B
• Temps plein : Oui

Localisation

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Doubs (25) — Besançon

Critères candidat

• Niveau d'études min. requis : BAC+2 (Niveau III)
• Niveau d'expérience min. requis : 1 an ou plus

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Description du poste (Suite)

Poste ouvert aux contractuels : Oui

Effectif et informations complémentaires

• Effectif du service : 4
• Informations complémentaires pratiques : poste basé à Besançon
• Temps plein jusqu’à 38h30, RTT et congés payés (20 jours RTT, 25 jours de congés payés)
• Rémunération selon expérience entre 26 et 28 K€
• CDD 18 mois
• Contraintes liées aux calendriers de paie État et Assurance maladie
• Recrutement « Handibienveillant »
• Bac+2 souhaité

Télétravail

Télétravail possible : Oui

Management

Management : Non

Date de prise de poste souhaitée

03/11/2025

Pièces jointes

Fiche de poste (Visible Candidat) - OffreEmploi_Trame.pdf (202 Ko)