Gestionnaire recrutement (m / f) (réf. E00037743)

GovJobs; Metz; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un service public national recherche un Employé de l'État pour collaborer aux processus de recrutement. Vous aiderez à la gestion de l'expérience candidat et à l'intégration des nouveaux employés. Excellentes connaissances en législation du travail et niveau 4 minimum de diplôme requis. Flexibilité et compétences organisationnelles sont essentielles. Poste basé à Metz, France.

Qualifications

• Excellentes connaissances en législation du travail et des procédures des ressources humaines.
• Diplôme requis au moins niveau 4 selon le Cadre luxembourgeois des qualifications.
• Bilingue dans 3 langues administratives pour le groupe d'indemnité B1.

Responsabilités

• Collaborer aux processus de recrutement pour différents profils.
• Gérer l'expérience candidat avec suivi de qualité.
• Soutenir l'équipe de ressources humaines dans les tâches administratives.

Connaissances

Connaissances en législation du travail

Qualités rédactionnelles

Compétences en applications WORD, EXCEL, OUTLOOK

Capacités d'écoute et d'empathie

Capacités d'adaptation et de polyvalence

Compétences organisationnelles

Formation

Diplôme de fin d'études secondaires

Certificat équivalent reconnu

Description du poste

Statut : Employé de l'État

Qui recrute ?

Service de la formation professionnelle

Missions

• Collaborer aux processus de recrutement pour différents profils (employés, fonctionnaires, salariés, OTI, CAE, assistants pédagogiques, étudiants, apprentis)
• Servir de point de contact principal pour les processus de recrutement au sein de l'administration, en interagissant avec la direction, les services concernés et les autres parties prenantes
• Gérer l'expérience candidat en assurant un suivi de qualité et une communication fluide avec les candidats à chaque étape du processus, de la candidature à l'embauche
• Soutenir l'équipe existante des ressources humaines dans la gestion administrative journalière des dossiers du personnel
• Participer à l'intégration des nouveaux employés en contribuant à l'élaboration et au bon déroulement du parcours d'accueil
• Participer à la gestion des différentes bases de données (Syclope, gestion électronique des documents dite « GED »)
• Assurer toute autre tâche administrative et logistique contribuant au bon fonctionnement de l’unité des ressources humaines

Profil

Compétences techniques

• Excellentes connaissances en législation du travail et des procédures des ressources humaines
• Disposer de bonnes qualités rédactionnelles
• Savoir travailler avec les applications WORD, EXCEL, OUTLOOK

Compétences comportementales

• Savoir s’intégrer au sein d’une équipe et faire preuve de capacités d’écoute et d’empathie
• Faire preuve de polyvalence, de flexibilité et d une grande capacité d adaptation face aux changements et à des situations variées
• Savoir communiquer et coopérer avec un nombre élevé de partenaires dans le respect du devoir de discrétion
• Disposer de bonnes capacités d’organisation
• Faire preuve d’intelligence situationnelle

Atouts

• Expérience dans un service ressources humaines
• Connaissance du fonctionnement de l’état dans le domaine

Conditions d’admission

Poste d\'employé de l'État

Obtenez plus de détails sur les conditions d\'admission des employés de l\'État .

Diplômes

Vous êtes détenteur soit d’un diplôme de fin d’études secondaires (classiques ou générales), soit du diplôme luxembourgeois de fin d’études secondaires techniques, soit d’un certificat sanctionnant des études reconnues équivalentes.

Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 4 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications.

Langues

Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe d\'indemnité B1.

Nationalité

Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.