Gestionnaire « Paye /Absences/ Protection Sociale Complémentaire » h/f

La Gazette des Communes; Berre-les-Alpes; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale située à Vence recherche un Gestionnaire pour la paie et les absences. Ce poste implique la gestion complète de la paie de 400 agents, ainsi que le suivi des absences. Le candidat doit maîtriser les régles statutaires et posséder une expérience en collectivité territoriale. Ce poste est permanent, à temps complet, avec une rémunération statutaire, prime de fin d'année et autres avantages.

Prestations

Chèques déjeuner

Participation employeur mutuelle santé

Forfait mobilité durable

Qualifications

• Maîtrise des règles statutaires en gestion de carrière et paie.
• Expérience significative en collectivité territoriale souhaitée.
• Bonne maîtrise des outils de gestion et logiciels associés.

Responsabilités

• Traitement complet de la paie des agents.
• Gestion des absences et suivi des dossiers individuels.
• Vérification des opérations de paie et réglementation.

Connaissances

Maîtrise des règles statutaires

Expérience en collectivité territoriale

Outils de gestion

Civil Net RH

Word

Excel

Description du poste

Overview

19 585 habitants - Alpes-Maritimes (06). Recrute par voie statutaire.

Un Gestionnaire « Paye /Absences/ Protection Sociale Complémentaire » h/f

Adjoint Administratif ou Rédacteur

Directement rattaché à la Direction des RH, vous êtes chargé de l’établissement de la paye du personnel de la Commune et de ses établissements rattachés (400 agents). Vous travaillez en binôme avec le responsable paye au sein d’une équipe de 6 agents.

Missions

• Gestion de la paie :
• Traitement complet de la paie
• Vérification et contrôle des opérations de paie, pièces justificatives et cotisations
• Transmission mensuelle des fichiers DSN
• Dématérialisation des pièces justificatives de cotisations à joindre aux écritures au mandatement
• Transferts des écritures (paye/charges) et mandatement
• Assurance protection risques statutaires du personnel, CDG, Fonds de compensation du supplément familial…
• Simulations de calcul de paie
• Veille juridique
• Gestion administrative du service rémunération, de la protection sociale, des dossiers de maintien de salaire, de demande d’allocation temporaire d’invalidité
• Déclarations d’affiliation CPAM et changements de régimes
• Attestations France Travail, solde de tout compte, certificat de travail
• Participation à l’établissement du RSU.

Gestion des absences

• Congés maladie et tenue des dossiers individuels des agents relevant des différents régimes
• Dossiers de demandes de remboursement relatives aux congés de paternité
• Suivi des dossiers sinistres (accidents du travail, longue maladie…)
• Rédaction de l’ensemble des actes
• Convocations médecine du travail, médecins expert, agents

Qualifications

• Maîtrise des règles statutaires (gestion des carrières, paie) ou expérience significative en collectivité territoriale
• Bonne maîtrise : outils de gestion (carrière et paie), Civil Net RH, Word et Excel

Rémunération

Statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + chèques déjeuner + participation employeur mutuelle santé et prévoyance + forfait mobilité durable.

Poste

Poste permanent à temps complet à pourvoir le 1er décembre 2025.

Candidature

Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER. Adresser lettre de motivation manuscrite et CV au plus tôt à :

Monsieur le Maire
MAIRIE de VENCE - Direction des ressources humaines - BP 9 - 06141 VENCE CEDEX
Contact : 04 93 58 43 31