Gestionnaire Paie H / F

Talysio; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services RH recherche un(e) Gestionnaire Paie confirmé(e) pour gérer la paie de manière complète pour son service RH. Le candidat doit avoir au moins 4 ans d'expérience, maîtriser SAP et montrer rigueur et autonomie. Les missions incluent la gestion des entrées et sorties du personnel, le contrôle des éléments de paie, et l'amélioration des processus RH. Ce poste est basé à Paris, en Île-de-France.

Qualifications

• Expérience d'au moins 4 ans sur un poste similaire.
• Maîtrise indispensable du logiciel SAP.

Responsabilités

• Assurer la paie de A à Z pour un portefeuille de collaborateurs.
• Collecter et contrôler les éléments variables de paie.
• Gérer les entrées et sorties du personnel.
• Suivre les relations avec les organismes sociaux.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Bon relationnel

Esprit d'équipe

Formation

Bac +2 à Bac +3 en gestion de la paie, RH ou comptabilité

Outils

SAP

Description du poste

Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recherche un(e) Gestionnaire Paie confirmé(e) ayant déjà travailler sur SAP pour rejoindre son service RH. Vous serez responsable de la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel.

Vos missions principales :

• Assurer la paie de A à Z pour un portefeuille de collaborateurs, dans le respect des procédures internes et de la législation sociale.
• Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie (heures, primes, absences, congés, etc.).
• Effectuer le lettrage et le contrôle des comptes de paie.
• Gérer les entrées et sorties du personnel (contrats, affiliations, soldes de tout compte, attestations).
• Suivre les relations avec les organismes sociaux et assurer le traitement des éventuelles anomalies.
• Participer à la fiabilisation des données RH et à la mise à jour du SIRH.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus paie et à la conformité réglementaire.
• Formation Bac +2 à Bac +3 en gestion de la paie, RH ou comptabilité.
• Expérience d'au moins 4 ans sur un poste similaire.
• Maîtrise indispensable du logiciel SAP.
• Rigueur, autonomie et sens du détail.
• Bon relationnel et esprit d'équipe