Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

LES MAISONS HOSPITALIERES SITE DE NANCY; Nancy; Sur place; EUR 27 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution médico-sociale à Nancy recherche un gestionnaire paie et administration du personnel. Vous serez responsable de la gestion de la paie et des contrats de travail, dans un environnement axé sur le bien-être au travail. Diplôme Bac+2 minimum et rigueur sont requis. Salaire brut annuel de 26,983 € avec plusieurs avantages sociaux inclus.

Prestations

Prime décentralisée de 5%

Tickets repas à 2,91 €

Remboursement abonnement transport public à 65%

Qualifications

• Débutant accepté, formation en traitement de paie indispensable.
• Rigueur, organisation et autonomie sont primordiales.
• Capacités de communication auprès de divers interlocuteurs.

Responsabilités

• Gestion de la paie pour 300 salariés, incluant la préparation des variables et des bulletins.
• Établissement des contrats de travail et gestion des dossiers de prévoyance.
• Participation à des projets d'amélioration du service RH.

Connaissances

Rigueur

Capacité à prioriser

Aisance relationnelle

Formation

BAC+2 en Paie, Ressources Humaines

Outils

Logiciel FIRST

Gestion des Temps et des Absences OCTIME

Description du poste

Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) 54 - NANCY

Offre n° 196BGXF
Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

Titulaire d'un diplôme a minima BAC+2 en Paie, Ressources Humaines (BTS, DUT, BUT, Licence RH, MASTER RH.), vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où qualité des soins et des services concorde avec Qualité de Vie au Travail et Bien-Etre au Travail ? Esprit d'équipe, respect, écoute, bienveillance sont les valeurs que vous partagez avec nous ? Améliorons ensemble le Bien-Vieillir.L'ALMH recrute un/une gestionnaire paie et administration du personnel, CDI temps plein, poste de travail du lundi au vendredi, 7 heures par jour de travail soit 35 heures par semaine en présentiel sur le site de Nancy (permanence paie en matinée une fois par mois sur le site de Neuves-Maisons, le permis B est donc souhaité).Poste à pourvoir au 01/09/2025.- Rémunération selon la CCN 1951 FEHAP : salaire brut annuel de 26983 €. Une prime décentralisée est également versée au mois de décembre de chaque année correspondant à 5% du salaire annuel brut. Statut non-cadre. Reprise de l'ancienneté selon la CCN51 FEHAP 1951D'autres bonnes raisons de rejoindre la Team ALMH ?- un accord d'intéressement- la majoration des heures supplémentaires- une prime de reconnaissance pour les heures supplémentaires- une mutuelle et prévoyance- des congés supplémentaires pour ancienneté- une journée de repos exceptionnel de l'Association- un accord salarié proche-aidant- un accord senior- une possibilité de restauration (tickets repas à 2,91 €).- le remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou la participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 52€- une vraie politique de Qualité de Vie et des Conditions de Travail et de Bien-Être au Travail (massage sur siège.). De nombreuses actions et de vrais engagements pour la diversité, l'égalité professionnelle et l'inclusion- de nombreux avantages CSEVous faites preuve de rigueur, d'organisation, de capacité à prioriser, d'autonomie, d'un esprit d'initiative, confidentialité. Votre aisance relationnelle et vos capacités de communication vous permettent de vous adapter à tous les niveaux d'interlocuteurs.Vous exercez vos missions sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable paie :- Gestion du process paie et post paie : sur le logiciel de paie FIRST, préparation des variables de paie, élaboration et contrôles des bulletins de paie (300 salariés en moyenne), virement des salaires, soldes de tout compte, traitement des données DSN (mensuelle et signalements arrêts), suivi des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles.- Administration : Etablissement des contrats de travail (CDI, CDD, avenants), DPAE, gestion des dossiers prévoyance et mutuelle. Gestion des déclarations AT/MP.- Gestion du logiciel de Gestion des Temps et des Absences OCTIME, et assistance auprès des responsables de service- Veille sociale et réglementaire, participation à des projets contribuant à l'amélioration du service, suivi d'indicateurs RH/tableaux de bordL'Association Les Maisons Hospitalières, établissement de santé et médico-social, privé à but non lucratif, assure des prises en charge en hôpital de jour, en court séjour, en soins médicaux et réadaptation, en soins de longue durée (165 lits et places) ainsi qu'en EHPAD (117 lits) et en SSIAD (56 places).Engagement d'un programme de travaux de réhabilitation et d'extension du bâtiment historique avec une première phase d'achèvement des travaux courant semestre 2026.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 26983.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• CSE

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Traitement paie Cette formation est indispensable

Compétence

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités hospitalières

En 400 ans, notre Association est devenue aujourd'hui une référence en matière de soins et d'accueil des personnes âgées sur la Métropole du Grand Nancy. Etablissement de santé et médico-social privé à but non lucratif, l'ALMH assure des prises en charge en hôpital de jour, court séjour, soins de suite et réadaptation, soins de longue durée, en EHPAD et en SSIAD. Nos missions : le Bien-Vieillir et la qualité des soins et services. Nos moyens : une Qualité de Vie au Travail réelle et efficienteM. Karine WITZ

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