Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

H2O NETTOYAGE.; Marseille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services de nettoyage recherche un(e) Gestionnaire de paie et Administrateur du personnel pour gérer la paie et l'administration des collaborateurs. Le candidat idéal a au moins 2 à 3 ans d'expérience dans un rôle similaire et maîtrise les outils de paie. Ce poste offre un CDI à temps plein avec une rémunération entre 2500 et 3500 euros brut par mois.

Prestations

Mutuelle

Prime panier

Indemnité transports

Qualifications

• Expérience confirmée d'au moins 2 à 3 ans sur un poste similaire.
• Connaissance du droit social et maîtrise des outils de paie.
• Rigueur, discrétion et sens de l'organisation.

Responsabilités

• Établir et contrôler les bulletins de paie.
• Assurer la gestion administrative du personnel.
• Répondre aux questions des salariés sur la paie et l'administration.

Connaissances

Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité

Communiquer à l'oral en milieu professionnel

Etablir un bulletin de paie

Gérer les déclarations sociales et fiscales

Mettre à jour les dossiers individuels des salariés

Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Formation

Formation supérieure en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité

Description du poste

Offre n° 198FTNZ
Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie et Administrateur du personnel afin d'assurer la gestion complète de la paie et des dossiers administratifs de nos collaborateurs.Missions principales:- Établir et contrôler les bulletins de paie conformément à la législation et à la conventions collective.- Assurer la gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, suivi des absences et congés, dossiers salariés.- Répondre aux questions des salariés sur les sujets liés à la paie et à l'administration du personnel.- Participer à la mise à jour des procédures RH et veiller au respect des obligations légales.Profil recherché- Formation supérieure en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité.- Expérience confirmée d'au moins 2 à 3 ans sur un poste similaire.- Connaissance du droit social et maîtrise des outils de paie.- Rigueur, discrétion et sens de l'organisation.Conditions proposées- Contrat : CDI temps plein- Rémunération : selon profil et expérience- Avantages : mutuelle, prime panier, PPV.)

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12.0 mois
• Complémentaire santé
• Titres restaurant / Prime de panier
• Indemnité transports

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• Communiquer à l'écrit de façon appropriée
• Effectuer les formalités d'embauche
• Etablir un bulletin de paie
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
• Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
• Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
• Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
• Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments

Employeur

50 à 99 salariés

M. Stéphane RABOT

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