Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H / F

Dalkia; Les Ulis; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion des ressources humaines en Île-de-France recherche un gestionnaire RH. Vous serez responsable de la gestion de la paie pour 180 salariés, ainsi que de diverses tâches administratives. Le candidat idéal a une formation Bac +3 / 5 et une expérience dans des fonctions similaires. Aisance relationnelle, rigueur et maîtrise des outils Excel sont indispensables.

Qualifications

• Expérience dans des fonctions similaires, principalement dans un grand groupe.
• Capacité à respecter les échéances.
• Résistance au stress et réactivité.

Responsabilités

• Gestion d'un périmètre de 180 salariés.
• Saisie et contrôle des éléments de paie.
• Rédaction des attestations employeurs.

Connaissances

Capacité d'adaptation

Organisation

Rigueur

Aisance relationnelle

Formation

Bac +3 / 5 en Ressources Humaines

Outils

Excel

Word

GXP (ADP)

Description du poste

Aperçu

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Dalkia en région Ile-de-France, vous êtes rattaché(e) à la responsable du pôle Paie & Administration du Personnel. Vos principales missions :

Responsabilités

• Gestion d'un périmètre de salariés (180) - Gestion de l'entrée des salariés - Saisie et contrôle des éléments de paie - Information et communication avec ses clients internes et externes - Suivi des longues absences et des longs malades - Saisie des visites médicales - Gestion de la sortie des salariés
• Récolte, saisie et contrôle des primes travaux : - Récolter les primes travaux émises par les managers - Contrôler et analyser les montants - Saisir en paie les primes - Vérifier le paiement des primes
• Gestion des cartes tickets restaurant : - Analyse des absences - Passage de la commande - Transmission des requêtes et fichiers pour les rapprochements comptables.
• Etablissement des attestations employeurs : - Rédiger les attestations employeurs (présence, supplément familial, mutuelle) - Transmettre les attestations aux demandeurs - Numériser et intégrer les documents dans le bureau virtuel salarié
• Possibilité de contribuer à des missions transverses RH en fonction des projets de l'entreprise.

Profil recherché / Qualifications

• De formation Bac +3 / 5, vous justifiez d'une expérience sur des fonctions similaires, principalement dans un grand groupe.
• Bonne capacité d'adaptation, d'organisation, résistance au stress et réactivité.
• Rigueur, sens de l'analyse, capacité à travailler en équipe, aisance relationnelle et rédactionnelle.
• Capacité à respecter les échéances indispensable.
• Maîtrise des outils Excel et Word; connaissance de GXP (ADP) serait un atout.