Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

MAIRIE; Lannion; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie en Bretagne recherche un(e) Gestionnaire paie et administration du personnel. Vous serez responsable de la gestion de la paie, des carrières des agents et des informations relatives aux absences. Le candidat idéal possède une formation RH et une expérience confirmée en gestion de la paie, et doit faire preuve de rigueur et d'empathie. Le salaire brut mensuel est de 2200 € à 2800 €.

Prestations

Participation employeur à la prévoyance

Prime de fin d'année

Adhésion au CNAS

Restauration collective

Qualifications

• Expérience avérée en gestion de la paie.
• Connaissance des dispositions légales relatives aux rémunérations et à la carrière dans la FPT.
• Grande rigueur et forte discrétion professionnelle.

Responsabilités

• Gestion de la paie et des carrières des agents.
• Collecte et organisation des informations liées aux absences.
• Réalisation des tableaux annuels d'avancement.

Connaissances

Rigueur et discrétion professionnelle

Qualités relationnelles

Capacité d'écoute et empathie

Formation

Formation spécifique aux métiers des ressources humaines

Outils

Logiciel de paie (Berger Levrault)

Logiciel de gestion des temps et des absences

Description du poste

Overview

Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) – CDI. Actualisé le 27 septembre 2025. Localisation: Mairie de Lannion, Bretagne, Côtes d’Armor.

La ville de Lannion recherche un(e) professionnel(le) pour appliquer et gérer, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l’ensemble du processus de paie et pour gérer les carrières des agents du recrutement à la fin de fonction.

Responsabilités

• Gestion de la paie: collecte, exploitation et organisation des informations relatives à la paie; saisie des éléments de paie, contrôle des taux et des bases de cotisations; vérification; respect des échéances et des procédures internes.
• Gestion des carrières: collecte et organisation des informations relatives à la carrière des agents titulaires et contractuels; tenue des dossiers individuels tout au long de la carrière (mutations, promotions, retraite); préparation des actes administratifs (arrêtés, contrats); accueil et information des agents; réalisation des tableaux annuels d’avancement; préparation des dossiers de médailles.
• Gestion des absences et du temps de travail: prise en charge des informations relatives aux absences (ASA, naissance, paternité); suivi des dossiers maladie en lien avec les instances médicales et les remboursements.

Profil et qualifications

• Formation spécifique aux métiers des ressources humaines
• Expérience avérée en gestion de la paie
• Connaissance des dispositions légales relatives aux rémunérations et à la carrière (du recrutement au départ en retraite, en passant par les absences pour raisons de santé) dans la FPT
• Expérience en utilisation d’un logiciel de paie et de gestion des carrières (idéalement Berger Levrault) et d’un logiciel de gestion des temps et des absences
• Grande rigueur et forte discrétion professionnelle
• Qualités relationnelles pour travailler en équipe et accueillir les agents

Compétences et savoir-être

• Etre à l’écoute, faire preuve d’empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Conditions d’emploi

• Temps plein
• Salaire brut mensuel: 2200 € à 2800 € sur 12 mois
• Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé
• Prime de fin d’année
• Adhésion au CNAS (action sociale du personnel, chèques vacances, sport, aides enfants)
• Restauration collective (avec participation employeur)

Employeur

Ville: Mairie de Lannion — 250 à 499 salariés

Adresse: Place du Général Leclerc, BP 30344 - 22303 LANNION Cedex