Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F

Groupe Manutan; Gonesse; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de e-commerce BtoB recherche un Gestionnaire Paie et Administration du personnel. Le candidat gérera les 1250 paies, administrera les dossiers du personnel et assurera la conformité des données de paie. Ce poste requiert une expérience en gestion des ressources humaines et une bonne maîtrise des outils de paie, au sein d'une équipe dynamique de 4 gestionnaires. Poste basé à Gonesse, Île-de-France.

Prestations

Formation continue

Ambiance de travail collaborative

Qualifications

• Expérience préalable dans la gestion de la paie et des ressources humaines.
• Bonne maîtrise des outils de gestion de la paie.
• Capacité à gérer plusieurs tâches administratives.

Responsabilités

• Assurer la gestion des 1250 paies.
• Gérer les dossiers administratifs du personnel.
• Effectuer les contrôles réguliers sur les données de paie.

Connaissances

Gestion de la paie

Gestion administrative du personnel

Connaissance des logiciels de GTA

Formation

Diplôme en gestion des ressources humaines ou équivalent

Outils

Logiciel de paie

GTA

Description du poste

Vous souhaitez donner le meilleur de vous-même au sein d’une entreprise qui place la performance, l’amélioration continue et le développement de tous au cœur de sa démarche ? Apprendre, partager et progresser en permanence, guidé par les enjeux clients ?

Rejoignez nos équipes pour façonner le e-commerce BtoB de demain grâce à l’alliance du digital et de l’humain !

Groupe familial français, Manutan acteur majeur européen BtoB, partenaire des entreprises, collectivités et artisans depuis près de 60 ans, est spécialisé dans la distribution d’équipements et de fournitures.

Son modèle d’alliance, qui associe les atouts du digital (solutions e-commerce) à des services personnalisés, permet à Manutan d’accompagner ses clients vers une performance plus durable et éthique, tout en mettant en place une stratégie d’optimisation de leurs achats.

Avec 25 filiales implantées dans 17 pays d’Europe, le Groupe compte plus de 2 500 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 1,01 milliard d’euros en 2023/24. En 2025, ce sont 12 filiales du Groupe qui obtiennent la certification Great Place to Work®.

Missions & Responsabilités :

Nous recherchons un Gestionnaire Paie et Administration du personnel H/F pour rejoindre notre équipe de 3 gestionnaires et 1 responsable adjointe.

Vous serez un acteur clé dans la gestion de nos 1250 paies, apportant votre expertise et votre énergie pour garantir une gestion fluide et efficace des aspects liés à la rémunération.

Vous aurez pour principales missions:

1. Assurer la prise en charge de la paie

• Gestion administrative du Personnel (dossiers d’embauche, traiter, simuler les soldes de tout compte, les changements de conventions collectives, les indemnités de ruptures (RC, Licenciement, retraite…))
• Collecter, vérifier, saisir, régulariser les données de paie (acomptes, oppositions, remboursement transport, astreintes, heures supplémentaires/complémentaires, primes annuelles, chèques vacances, CET, fractionnements des congés payés, les régularisations sur paies, les retraits d’absence, maladies…) et effectuer les travaux post paie (Contrôles ACE, virements…)
• Effectuer des contrôles réguliers sur le logiciel de GTA, vérifier que les droits légaux et conventionnels des salariés sont bien respectés et solliciter les managers pour les régularisation.
• Contrôler, corriger et valider la DSN
• Vérifier l’ensemble des charges sociales et procéder aux paiements (URSSAF CFE, URCEF…)

2. Gestion du Personnel

• Gérer les dossiers administratifs du personnel de l’embauche à la sortie (DPAE, Mutuelle, Prévoyance, Carte de séjour, Attestations …)
• Editer et contrôler les attestations de salaires et suivre la subrogation avec la CPAM
• Traiterles informations en temps réel pour actualiser la base de données Paie et GTA
• Suivre les visites médicales en collaboration avec le responsable HSE
• Saisir les maladies et remplir les déclarations les accidents de travail / trajet
• Gérer les dossiers prévoyance – longue maladie (temps partiels thérapeutiques, invalidité et décès)