Gestionnaire Paie & Administration du Personnel — Intérim

PAY JOB; Neuilly-Plaisance; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société leader en gestion de paie recherche un(e) gestionnaire administration du personnel / paie pour un contrat d'intérim de 3 mois, potentiellement renouvelable. Ce poste nécessite un Bac+3 en Ressources Humaines et une première expérience en gestion de la paie. Le candidat devra gérer le personnel, assurer la relation avec les organismes externes, et piloter les reportings RH. Le salaire proposé est de 2700 € brut mensuels, avec divers avantages.

Prestations

Ticket restaurant

Mutuelle

Transport

Horaire variable

Qualifications

• Première expérience en gestion de la paie requise (stage ou alternance compris).
• Capacités d'organisation et de gestion des priorités essentielles.
• Compétences analytiques et curiosité appréciées.

Responsabilités

• Gérer le personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs.
• Assurer la relation avec les organismes externes.
• Vérifier et transmettre les éléments de paie au cabinet comptable.
• Accompagner et conseiller les salariés et managers.
• Piloter et gérer les reportings RH.

Connaissances

Maîtrise du Pack Office

Bonne communication

Rigueur

Autonomie

Esprit d'équipe

Formation

Bac+3 en Ressources Humaines

Outils

Logiciel de paie

Description du poste

Une société leader en gestion de paie recherche un(e) gestionnaire administration du personnel / paie pour un contrat d'intérim de 3 mois, potentiellement renouvelable. Ce poste nécessite un Bac+3 en Ressources Humaines et une première expérience en gestion de la paie. Le candidat devra gérer le personnel, assurer la relation avec les organismes externes, et piloter les reportings RH. Le salaire proposé est de 2700 € brut mensuels, avec divers avantages.