Gestionnaire Gérance Volant CDI H / F

Evoriel; Strasbourg; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de gestion immobilière recherche un gérant gérance volant pour accompagner les clients, assurer la rentabilité de leurs portefeuilles, et gérer les événements et sinistres. Vous serez impliqué dans la promotion des produits et le développement de nouveaux clients. Le candidat idéal devrait posséder d'excellentes compétences en communication et une expérience en gestion immobilière.

Qualifications

• Excellentes compétences en communication et en conseil.
• Expérience préalable en gestion immobilière ou similaire.
• Capacité à gérer plusieurs priorités efficacement.

Responsabilités

• Conseiller et accompagner les clients propriétaires et locataires.
• Assurer la rentabilité du portefeuille et suivre les loyers.
• Gérer des événements et des sinistres pour les clients.
• Promouvoir les produits Evoriel et développer le portefeuille.
• Fournir un soutien aux nouveaux collaborateurs après formation.
• Produire des reportings sur l'avancement des projets.

Connaissances

Conseil client

Gestion de la relation client

Rentabilité des portefeuilles

Gestion de sinistres

Prospection de clients

Description du poste

Overview

L\'ambition d\'Evoriel grâce au soutien de son actionnaire Bridgepoint est de croître significativement dans les prochaines années. Une partie importante de la création de valeur sera générée via la croissance externe et l\'amélioration continue de la qualité de service de son réseau.

Le gérant gérance volant fait partie de l\'équipe Synergie. Il exécute des missions de renfort opérationnel au sein des agences Evoriel lorsque le besoin d\'intervention est nécessaire (absence longue durée, surcharge temporaire de travail, migration de portefeuille, etc). Il est aussi partie prenante dans la mise en oeuvre opérationnelle des projets d\'intégration lors des fusions et acquisitions.

Les principales missions du gérant gérance volant :

Responsabilités

1. 1. Conseiller et accompagner les clients
   • Identifier et apporter une réponse aux demandes clients
   • Être force de proposition
   • Gérer la relation avec les clients propriétaires et locataires
2. 2. Assurer la rentabilité du portefeuille
   • S\'assurer de la solvabilité des dossiers locataires
   • Rédiger et valider les baux
   • S\'assurer de l\'encaissement des loyers
   • Limiter la vacance locative
   • Suivre les impayés et les indicateurs de rentabilité (facturations honoraires de base / annexe, taux de vacance)
3. 3. Gérer des événements et des sinistres
   • Préconiser, superviser et réceptionner les travaux
   • Mettre en oeuvre la GLI si besoin
   • Effectuer les pré visites (sorties de locataires, travaux)
   • Suivi des dossiers contentieux (relations avocats / huissiers)
   • Assurer le suivi des sinistres (déclarations, expertises)
4. 4. Assurer le développement du portefeuille
   • Promouvoir les produits Evoriel (assurances, transition énergétique)
   • Prospecter de nouveaux clients (gérance, syndic)
   • Créer de la synergie (syndic, transaction, assurances)
5. 5. Accompagnement et suivi post-formation
   • Fournir un support technique et fonctionnel aux nouveaux collaborateurs après les formations
   • Promouvoir et suivre l\'application des bonnes pratiques de gérance
   • Réaliser des audits de conformité et sensibiliser les équipes aux mises à jour réglementaires et aux nouvelles fonctionnalités des logiciels
6. 6. Reportings
   • Produire des reportings réguliers sur l\'avancement du projet et les résultats obtenus

La liste des missions ci-dessus est non exhaustive, et le périmètre ainsi défini pourra être modifié en fonction de l\'évolution de l\'organisation de la Société