Gestionnaire en charge des personnels enseignants du 1er degré - DSDEN 57 (H/F)

RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NANCY-METZ; Metz; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution éducative publique recherche un(e) gestionnaire en charge des personnels enseignants du 1er degré à Metz. Vous serez responsable de la gestion des avancements, du suivi des procédures et de la collaboration avec différents interlocuteurs. Un Bac+2 et une expérience d'un mois sont requis. Contrat en CDD de 12 mois avec un salaire brut mensuel de 1900,19 €.

Qualifications

• Connaissance du Code général de la fonction publique et du statut des professeurs des écoles.
• Réglementation spécifique en matière d'avancement et de promotion.

Responsabilités

• Gestion collective des avancements des personnels enseignants du 1er degré.
• Gestion des rendez-vous de carrière et traitement des recours.
• Préparation et remontée de statistiques pour la DGRH.

Connaissances

Maîtrise de l'informatique et des logiciels de gestion

Qualité dans l'organisation du travail et anticipation des échéances

Respect des procédures

Maîtrise des techniques de rédaction administrative

Formation

Bac+2 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 197LGKM - Gestionnaire en charge des personnels enseignants du 1er degré - DSDEN 57 (H/F)

Gestion collective des avancements des personnels enseignants du 1er degré : Notes de service. Gestion des rendez-vous de carrière (PPCR) - liste des personnels éligibles et désignation des évaluateurs - mise en œuvre du calendrier de la campagne (phase principale, phase de rattrapage) - traitement des recours et CAPD. Campagnes annuelles d'avancement d'échelon à l'ancienneté. Campagnes annuelles d'accès aux grades de la hors classe et de la classe exceptionnelle (viviers, barèmes, arrêtés collectifs et individuels, recours). Gestion particulière des carrières des directeurs d'école : Évaluation des directeurs (note de service, gestion du flux et du stock). Bonification d'ancienneté des directeurs d'école. Missions annexes : Préparation et remontée de statistiques auprès de la DGRH concernant les campagnes traitées en N-1. Mise à jour des fiches procédures. Questions diverses.

AUTONOMIE/RESPONSABILITES SPECIFIQUES

Le/la gestionnaire travaille sous l'autorité du chef de bureau, du chef de division et du SG. Il/elle a pour principaux interlocuteurs les IEN et les autres bureaux de la division des écoles. Il/elle est également amené à travailler en lien avec l'administration centrale et avec les autres DSDEN. Le/la gestionnaire doit être en capacité d'appréhender rapidement les différentes procédures pour l'avancement des personnels enseignants du 1er degré. Il/elle suit les éventuelles évolutions réglementaires et techniques qui ont une incidence sur le déroulé des campagnes.

Conditions particulières d'exercice : CDD à temps plein. Sous la responsabilité du SG, du chef de la division des écoles et du chef de bureau.

Profil recherché :

• Code général de la fonction publique et statut particulier des professeurs des écoles
• Réglementation spécifique en matière d'avancement et de promotion (LDGM et LDGA)

Savoirs-faire :

• Maitrise de l'informatique et des logiciels de gestion
• Qualité dans l'organisation du travail et anticipation des échéances
• Respect des procédures
• Maîtrise des techniques de rédaction administrative

Savoir-être :

• Sens des responsabilités
• Rigueur dans le suivi des dossiers
• Capacité à rendre compte
• Capacité de dialogue avec des interlocuteurs multiples

Type de contrat : CDD - 12 Mois

Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1900.19 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 1 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d\'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

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